20xx辦公室工作參考總結(jié)年終公司辦公室工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-30 02:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度的落實。制度建立和標準化建立是一個循環(huán)往復的過程。在新的一年中，將更加注重制度與工程實際的結(jié)合，加強迫度執(zhí)行情況的調(diào)研，通過現(xiàn)場情況分析，向公司提供合理化建議。加強標準化工程的建立，在新的一年中，將保持標準化推進的成果，使各項標準更貼近實際，為工程的標準化建立作出應(yīng)有的努力。進一步深化干部隊伍作風建立，通過各種方式，各種渠道，不斷監(jiān)視干部隊伍作風情況，加強紀律性建立，提高執(zhí)行力。 二、合理進展人員分工，加強本職崗位的學習、培訓。在現(xiàn)有人員的根底上，細化人員的業(yè)務(wù)分工，既要滿足各司其職，又要考慮到工作的穿插情況，防止人員萬一短缺情況下，可以及時進展補充，保證工作不被耽誤。將加大年輕人的崗位培訓、學習，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進展教育，培養(yǎng)他們盡快成長，為公司作出更大奉獻?！ ∪?、加強調(diào)查研究，防止本本主義。鑒于辦公室在機關(guān)部室中的特別性，需要上情下達，下情上達，在新的一年，將加強調(diào)查研究，著重對各工程情況進展調(diào)研，以提供更好更優(yōu)質(zhì)的效勞?！ ∶鎸π碌囊荒?，公司辦公室將更加努力、更加務(wù)實地工作，當好領(lǐng)導的助手，為公司的穩(wěn)步開展作出應(yīng)有的奉獻?！ ?0**年終公司辦公室工作總結(jié)(二) 按照集團公司辦公室《關(guān)于開展“新情勢下如何做好辦公室工作”專項調(diào)研的函》通知精神，現(xiàn)在就XXX公司近年來辦公室工作情況匯報如下： 一、辦公室根本情況 XXX公司辦公室是一個綜合治理部門，現(xiàn)有專職工作人員4人，其中主任1人，副主任1人，檔案治理員兼辦事員1人，文員1人。辦公室人員中4人是中共黨員，年齡構(gòu)造30歲以下2人，40歲至47歲2人。 辦公室主要負責公司日常工作辦理，承擔“參謀、治理、協(xié)調(diào)、效勞”四項根本職能，保證公司各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)和總經(jīng)理室各項部署、決策的貫徹落實?，F(xiàn)辦公室的工作職責和主要任務(wù)包括：辦文、辦事、辦會三大任務(wù)，檔案治理，基層公司通聯(lián)及指導效勞，對外聯(lián)絡(luò)及接待、辦公設(shè)備用品采購治理，企業(yè)文化建立，行業(yè)宣傳報道，黨建、工會日常事務(wù)和企業(yè)綜合治理部分事務(wù)(含運營證照辦理及年審、普法、計生、離退休人員治理、車輛治理等等)?！ 《?、主要經(jīng)歷 多年來，XXX公司辦公室在總經(jīng)理室的直截了當領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司中心工作，緊扣集團公司嚴峻決策和嚴峻部署，努力做好領(lǐng)導的參謀助手，開拓創(chuàng)新搞好效勞，盡職盡責抓好工作落實，為推進
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1