20xx個人工作總結(jié)與參考計劃秋季范文匯總(編輯修改稿)
2025-03-30 02:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班，重點查房。新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促、檢查和監(jiān)控。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)視和治理。不斷關(guān)懷每一位護士的工作、生活與心理動態(tài)，及時排解各種糾結(jié)與不明白，接著不斷加強科內(nèi)護理醫(yī)療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向、暖和的氣氛中健康歡樂的工作、生活與成長。 9)堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%?！ ?0)進一步深化推進責(zé)任制整體護理，落實護理效勞三級責(zé)任制，即“護士首接負責(zé)者”“責(zé)任護士全程負責(zé)制”“護士長首尾負責(zé)制”。加強各關(guān)鍵點的操縱：即關(guān)鍵的制度。關(guān)鍵的人員。關(guān)鍵的病人。關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。關(guān)鍵的時間。落實護士長每日五查房制度：即晨交班查。病人集中治療護理后查。病人午餐前查。病人午休后查。護理晚交班前查。在責(zé)任工作中不斷強化護士與病人之間的換位考慮，常常提咨詢本人“假設(shè)我是他”我滿意如此的護理嗎?不管什么質(zhì)量與來源的患者，均能不斷調(diào)適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的責(zé)任理念，努力做到讓患者滿意?！ ?1)護理各項指標(biāo)完成?！ 「鬃o理合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)95分)。 特、一級護理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)?！ ？谱o理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)95分)。 技術(shù)水平合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。 護理文書書寫合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)95分)?！ 〖本任锲吠旰寐?00%。 消毒滅菌合格率100%、消毒隔離合格率100%?！ 〔^(qū)治理合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)95分)?！ ∧陦函彴l(fā)生次數(shù)0?！ 〗】到逃∪烁采w率100%、病人知曉率≥80%?！ ?醫(yī)療平安治理合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)95分)?！ ?年護理嚴峻過失、護理事故發(fā)生次數(shù)為0。 1病人對護理效勞的滿意率≥98%。 1科室護理人員參加培訓(xùn)率達100%，護理人員接著教育學(xué)分或?qū)W時到達規(guī)定要求?！ €人工作總結(jié)與打算秋季精選2020范文匯總篇三 新年要有新氣象，新院要有新特色，面對新醫(yī)院，不管從治理、效勞、依然追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議，認真情勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹新院品牌，從本身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，樹立院興我榮，院衰我恥思想，盡管我們目前面臨困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn)，靠精深的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的效勞來贏得患者，爭創(chuàng)雙贏全科上下團結(jié)一心，加強凝聚力，堅決決心，努力完成各工程作任務(wù)，我們深信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有院科兩級正確領(lǐng)導(dǎo)，更有700多職工齊心協(xié)力，我們醫(yī)院一定會成為名副事實上的xx醫(yī)院。使人民群眾真正放心滿意?！ ∫弧⑥D(zhuǎn)變效勞理念，強化效勞認識 人性化治理 新型醫(yī)院治理不能停留在原有治理方式和水平上，科主任、護士長首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)治理經(jīng)歷，提高本身治理水平，反對一言堂，倡導(dǎo)以人為本治理方式，開展人性化效勞，人性化治理，依照不同層次患者，應(yīng)用不同效勞方式。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通?？浦魅?、護士長敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結(jié)拼搏積極向上的團隊?！ 「牧夹诖胧 、傩氯朐翰∪藷崆榻哟??！ 、谛陶J真細心?！ 、奂皶r處置新病人、力爭在5分鐘內(nèi)，30分鐘內(nèi)輸上液體?！ 、芪Ｖ夭∪肆⒓刺幚?，5分鐘內(nèi)輸上液體?！ 、葑o送危重病人檢查，主管醫(yī)生，主管護士?！ 、薇３植^(qū)潔凈、亮堂適舒，堅持周二衛(wèi)生日。 ?、?
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