20xx新員工工作參考計(jì)劃書(編輯修改稿)
2025-03-26 00:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 估，并確定一些短期的績(jī)效目的 設(shè)定下次績(jī)效考核的時(shí)間 到職后第三十天 部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個(gè)月來的表現(xiàn)，填寫評(píng)價(jià)表 到職后第九十天 人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否適宜如今崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績(jī)效考核要求與體系?！ ?．公司整體培訓(xùn)：人力資源部負(fù)責(zé)不定期 公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù) 公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績(jī)效考核 公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)打算與程序 公司整體培訓(xùn)材料的發(fā)放，答復(fù)新員
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