新員工學習計劃精編與新員工工作計劃書匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 04:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資料歸檔管理，待處理財產(chǎn)損溢科目中的貨損貨差的清理，個人往來的清理，計提科目的清理，二級分公司及網(wǎng)點利潤考核（分公司有下屬二級公司及網(wǎng)點），月計提折舊、攤銷。新員工工作計劃書一、新員工培訓計劃書的程序二、更快適應公司讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關(guān)系培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法三、新員工培訓計劃書的內(nèi)容1． 就職前培訓 部門經(jīng)理負責到職前：致新員工歡迎信 人力資源部負責讓本部門其他員工知道新員工的到來準備好新員工辦公場所、辦公用品準備好給新員工培訓的部門內(nèi)訓資料為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師準備好布置給新員工的項工作任務2．部門崗位培訓 部門經(jīng)理負責到職后天：到人力資源部報到，進行新員工須知培訓人力資源部負責到部門報到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿(mào)商城部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、
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