20xx教育培訓工作參考總結范文精選范文【5篇】(編輯修改稿)
2025-03-26 00:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓工作內(nèi)容，并提出了嚴格的要求，使全體老師充分認識進展校本培訓的重要性，不把培訓當成一種負擔，應付了事，真正從中學到教學理論和技能，一開場并提出每位老師每月都要寫一篇教學反思和聽課反思，并要求及時參加各種校外培訓，并要求回來后寫培訓反思?！ ∪绱俗龅哪康厥翘岣呃蠋煹木C合實力，更好地效勞教學?！ ≈鸩浇⑿１九嘤柕捏w系，構建校本培訓機制?！ ∥倚３闪⒘伺嘤栴I導小組，負責校本培訓計劃的制定與施行，列出培訓對象、內(nèi)容、時間、方式，及早公布，使培訓明確有序，進展順利。 同時加強過程治理，認真記載老師參加校本培訓的情況，將老師的學習筆記、聽課筆記、案例、課件、學習體會、經(jīng)歷總結、研究論文等文字材料和參加培訓或研究活動的考勤情況作為校本培訓檢查、考核的重要依照?！ ⊥瑫r落實到教研組、備課組，要請教研組長、備課組長按計劃開展集體備課、校本教研活動。 并將活動內(nèi)容記錄表、和相照顧片及材料上傳到學校校本培訓博客?！ ≌嬲研１九嘤柭湓趯嵦帲鸬教貏e好的促動效果。 三、校本培訓內(nèi)容豐富多彩 (一)抓師德教育，樹立師表形象 認真學習《中小學老師職業(yè)道德標準》、《揚中市老師職業(yè)道德標準》，狠抓師德建立工作?！ ∫勒战逃嬖诘臒狳c、難點咨詢題，結合我校實際，2021年x月份讓家長走進課堂活動，家長們這一天隨意聽任何一位老師的課，并和所有的任課老師任意交談，對老師的教學、治理等方面交流本人的觀點和辦法，對學校的教育提出良好的建議，并留下當天參觀學習的評價表，同時我們召開家長會，進展師德師風咨詢卷調(diào)查?！ ⊥ㄟ^以上方法和途徑，促使老師養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，樹立教書育人、為人師表、敬業(yè)愛生的良好形象，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，依法從教，廉潔從教。 (二)抓教學質(zhì)量，打造高效課堂 教學質(zhì)量是學校的生命線，為此我們學校嘗試了“小班化”課堂教學方式，老師要在課堂上科學分配時間，即老師講解不超過30分鐘，學生練習不少于15分鐘，我們建立高效的合作學習小組，自主、合作、探究，讓組內(nèi)成員互相協(xié)助，共同進步。 甚至確定小組成員的詳細職責以及小組名稱，主要抓了四方面的工作，一是加強理論學習： 我們召開“小班化教學研討會”，掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教學過程，討論課堂教學方式?！ 《谴_保培訓時間：每月四次全員培訓，用足、用好業(yè)務學習時間。 三是構成培訓系列：重點圍繞上課、磨課、評課開展備課組、教研組活動，教研組活動和備課組活動有計劃、有過程、有記錄，在一個個案例中實踐、體驗新的課堂教學方式。 四是加強合作交流：派老師外出學習、觀摩，要求外出學習的老師返校后，及時向教研組傳達先進思想理念，互相學習，共同提高?！ ?三)抓隊伍建立，提高老師素養(yǎng) 通過抓班主任、青年老師、骨干老師三支隊伍建立，不斷提高老師素養(yǎng)?！ ÷鋵嵜吭乱淮蔚陌嘀魅侮犖槔龝贫?、考核制度，開展班主任論壇，舉辦主題班會展示活動，組織班主任外校參觀，組織班主任外出培訓，并要求班主任及時寫出培訓反思，同時上傳校園網(wǎng)，納入班主任考核，積極組織班主任參加北師大入?yún)^(qū)班主任培訓，實在提高班主任業(yè)務水平?！ η嗄昀蠋?，學校更是傾力培養(yǎng)，在新老師培養(yǎng)和指導方面學校逐步構成了一整套制度及實在可行的做法?！ ￠_展師徒結對活動，聘有經(jīng)歷有才能的指導老師?！ ”緦W年師徒結對23對?！ ∶繉W期對師徒結對工作進展考核并發(fā)放獎金。 加強師徒聽課和評課，交流談心的雙向互動使新老師盡快勝任教育教學工作，一批優(yōu)秀青年老師在學區(qū)和縣級教學大賽評比活動中脫穎而出。 (四)抓教科研活動，以研代訓 我?，F(xiàn)有市級課題x個，學期初課題組制定計劃，并加強課題的中期過程治理，通過課題研究的方式對老師進展培訓?！ ∥覀兊男１究蒲兴悸肥牵阂蕴嵘晕覟橹饕康?，以處理實際咨詢題為主要任務，以課堂為教育科研的主陣地，以反思實踐為主要方法。 這種培訓方式分為兩個層次： 一是點上，以學校為單位，通過公開課、講座、理論學習，對課題進展研究。 二是面上：以全市為單位開展教學研討課研究?！ ∥覀儼l(fā)揮課題研究的推進作用，以課題研究引導老師進入研究狀態(tài)，以研代訓?！ ∥覀兺ㄟ^課題引領，鼓舞提高，鼓舞老師加強科研認識，積極撰寫案例、論文，一學期來我校老師有多余篇論文、案例在省市級獲獎。 (五)其他培訓 學校購置了大量教育理論書籍 要求全體老師平時自學，每周二組織老師去教工閱覽室閱讀，每月摘抄
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