【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 于自己的粗心造成的，這實(shí)在是不應(yīng)該。所以在今后的工作中要極力 杜絕此類錯(cuò)誤，不僅要保證工作的數(shù)量與效率，更要保證工作質(zhì)量，只有這樣才是真正的高效，工作才有意義。 這一年中，除了各種困難與問題，還有許多令人欣喜的變化，比如海關(guān)在下半年進(jìn)行了較大規(guī)模的人事調(diào)整，特別是與我們聯(lián)系較緊密的通關(guān)科，更是引進(jìn)了多名新關(guān)員，他們大多是新進(jìn)海關(guān)的公職人員，而且較為年輕，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)難得的機(jī)遇。搞好與海關(guān)公職人員的關(guān)系也是我們?nèi)粘９ぷ鞯闹攸c(diǎn)之一，我可以借此機(jī)遇，從頭開始，建立與海關(guān)之間的良好關(guān)系，以利于今后工作的開展。另外，公司發(fā)面今年剛剛更換了新的辦公地點(diǎn)，干凈規(guī)范的辦公樓，讓每位員工的心里都感到振奮，也讓我們真真切切地感受到了公司的快速發(fā)展，并且對(duì)公司的未來(lái)充滿了信心 。 迎來(lái)送往又一年，新的一年我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，以飽滿的熱情投入到新的工作中去，事事爭(zhēng)優(yōu)，勇于擔(dān)當(dāng)，為成為一名優(yōu)秀的報(bào)關(guān)員而努力奮斗。 第三篇： 2020 年人社局上半年工作總結(jié) 2020年人社局上半年工作總結(jié) 5 篇 【篇一】 今年以來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的指導(dǎo)幫助下， xx 區(qū)人社局緊緊圍繞民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，加快改革創(chuàng)新，完善體制機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，著力推進(jìn)人力資源社會(huì)保障制度改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項(xiàng)工作進(jìn)展良好。 一、主要工作情況 （一） 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作統(tǒng)籌推進(jìn)。全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，堅(jiān)持以政策推動(dòng)就業(yè)、活動(dòng)幫扶就業(yè)、培訓(xùn)提升就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)工作有序開展。截至目前，全區(qū)實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè) 7673 人，完成任務(wù) 93%，實(shí)現(xiàn)未就業(yè)大學(xué)生、零就業(yè)家庭、退役軍人、下崗失業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體就業(yè) 1874 人（困難群體再就業(yè) 146 人，完成全年任務(wù)的 41%，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 550 人，完成全年任務(wù)的 18%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 1178 人，完成任務(wù) 53%）；登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)；就業(yè)技能培訓(xùn) 2021 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 440 人，完成任務(wù) 29%。推薦 10 個(gè)社區(qū)積極參與省級(jí)四型就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建，其中 xx 街道前十社區(qū)、李莊社區(qū)，柳青街道柳青苑社區(qū)等三個(gè)社區(qū)作為現(xiàn)場(chǎng)觀摩點(diǎn)迎接了省人社廳的現(xiàn)場(chǎng)觀摩驗(yàn)收。抓好就業(yè)援助月和民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，發(fā)揮好春風(fēng)行動(dòng)援助主渠道作用，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì) 4 場(chǎng)，提供就業(yè)崗位 4 萬(wàn)余個(gè)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè) 2700 余人，有 50 多家企業(yè)參加民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，累計(jì)提供崗位 438 個(gè)，簽訂就業(yè)意向 100 多人次。深入實(shí)施就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，共認(rèn)定扶貧車間 2 家。 （二）社會(huì)保障體系不斷健全完善。按照“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的要求，以保障 和服務(wù)民生為主線，根據(jù)不同險(xiǎn)種和參保群體的特點(diǎn)，因人而宜，按險(xiǎn)施策，配套聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，有效保證了應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收、應(yīng)享盡享。截至目前，全區(qū)共征繳各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 億元，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇 億元，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到 100%。企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到 萬(wàn)人、 萬(wàn)人和 25 萬(wàn)人，工傷和失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到 萬(wàn)人、 5 萬(wàn)人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金對(duì)賬工作已完成， 億基金即將上解，由省級(jí)部門統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)管理。 2月 18 日召開的全市人社系統(tǒng)工作 會(huì)議上，我區(qū)就社會(huì)保險(xiǎn)工作了做典型經(jīng)驗(yàn)介紹。 （三）人事人才工作取得新成效。按照上級(jí)統(tǒng)一部署要求，配合組織部、編辦等部門，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)全區(qū)機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸工作。積極做好泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才產(chǎn)業(yè)技能類評(píng)選推薦工作， 1 人作為市級(jí)推薦人選參評(píng)泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。大力推進(jìn)高技能人才建設(shè)工作，積極開展首席技師申報(bào)評(píng)選活動(dòng)，完成了 1 名齊魯首席技師的申報(bào)任務(wù) ...（剩余全文 %） 加載中，請(qǐng)稍后 第四篇： 2020 關(guān)于餐廳服務(wù)員終工作總結(jié) 總結(jié)一年來(lái)的工作，我們可以發(fā)現(xiàn)工作中的收獲與不足 ，還可以更好地去開展下一階段的工作，下面是為大家?guī)?lái)的有關(guān) 2020 關(guān)于餐廳服務(wù)員終工作總結(jié)【 5 篇】，希望大家喜歡。 2020關(guān)于餐廳服務(wù)員終工作總結(jié)【篇一】 2020 年是我自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。 回顧過去的一年，過去的一年也許有失落的、傷心的，有成功的、開心的，不過那不重要了，是過去的了，我們要努力的是未來(lái)，有好多人說(shuō)我個(gè)性變了，我 相信。 我真的很滿意，有好多好多的事壓著我，我還是堅(jiān)持挺過，我的生活，情緒都是一樣照就，雖說(shuō)沒有大起大落，至少也經(jīng)歷了一些風(fēng)風(fēng)雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困難，有時(shí)候我真的懷凝我，我一直在想我是哪錯(cuò)了，為什么會(huì)這樣 ?我也是一次次為自己打氣，一次次站起來(lái)，我在想，就算沒有我，地球一樣照轉(zhuǎn)，事情一樣要解決，我不要做弱者、懦夫，命運(yùn)就掌握在自己手中，我相信明天會(huì)更好、你好、我好、大家都會(huì)好的。 現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、培訓(xùn)方面： 托盤要領(lǐng)，房間送餐流程。 大、中、 小型宴會(huì)各部門幫忙跑菜的相關(guān)知識(shí)講解。 賓館相關(guān)制度培訓(xùn)與督導(dǎo)。 出菜途徑相關(guān)安全意識(shí)。 對(duì)本班組進(jìn)行學(xué)習(xí)醬料制作。 二、管理方面： 上級(jí)是下級(jí)的模范，我一直堅(jiān)持以身作則，所以我的班組非常團(tuán)結(jié)。 我對(duì)任何人都一樣，公平、公正、公開做事。 以人為本，人與人的性格多方面的管理方式。 20__年傳菜全年離職人數(shù) 23 人， 20__年傳菜全年離職人數(shù) 4人， 20__年是比較穩(wěn)定的一年。 三、作為我本人，負(fù)責(zé)傳菜工作。 負(fù)責(zé)廳面的醬料運(yùn)轉(zhuǎn)。 傳菜出菜相應(yīng)輸出與控制。 傳菜人手的協(xié)調(diào)。 四、在操作方面的幾點(diǎn)。 人手不足，忙時(shí)導(dǎo)致菜肴造型變形，體現(xiàn)不了本公司的精華。 由于國(guó)家的興旺，導(dǎo)致現(xiàn)代的年輕人都是寶貝，越來(lái)越不會(huì)干活，越來(lái)越被爸爸媽媽寵壞，只追求金錢、不知道為他人換位思考，做今天的我真難啊 ! 為什么招不進(jìn)人的原因、這是須及時(shí)解決的最大問題。 什么叫編制、什么叫發(fā)展、什么叫進(jìn)步、什么叫改進(jìn)、什么叫管理、什么叫誰(shuí)管誰(shuí)、什么叫誰(shuí)為誰(shuí)維護(hù) 誰(shuí)、要怎樣才能穩(wěn)定。 望上級(jí)了解其它同行業(yè)傳菜人手配制。 五、本班組在本做的不到位。 部分員工禮貌禮節(jié)、儀容儀表不到位。 有時(shí)沒按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作。 由于后勤部分人員思想過于反常，沒法溝通，導(dǎo)致監(jiān)督力度不到位。 總之， 2021 年又是以今天作為一個(gè)起點(diǎn)，新目標(biāo)、新挑戰(zhàn)，在新的一年中繼續(xù)努力工作，勤學(xué)習(xí)、勤總結(jié)，最后祝愿我們賓館生意興隆、財(cái)源廣進(jìn) !祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風(fēng)順、祝愿各位同事在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌 ! 2020關(guān)于餐廳服務(wù)員終工作總結(jié)【篇二】 2020 年即將過去，這一年是繁忙的一年，是輝煌的一年，酒店在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在某某經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體員工齊心協(xié)力，勤奮工作，取得了巨大的成績(jī)，入住率始終保持在 90%以上，酒店業(yè)績(jī)連創(chuàng)新高，在安全、衛(wèi)生、服務(wù)等方面得到了相關(guān)的部門肯定和客人的一致好評(píng)。 我做為酒店的一名服務(wù)人員，通過自己的努力，也取得了不錯(cuò)成績(jī)，多次被酒店評(píng)為優(yōu)秀員工，受到獎(jiǎng)勵(lì)。我主要從以下四個(gè)方面做好本職工作的。 一、尊重領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。 在平時(shí) 的工作中，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，接受領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，不推諉不扯皮，不耍小聰明，工作上毫無(wú)怨言，任勞任怨。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，能夠正確對(duì)待，不驕不躁 。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的不足之處能及時(shí)改正，不暴不棄。能夠的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，經(jīng)常受酒店及客房部經(jīng)理的表?yè)P(yáng)。 二、遵規(guī)守紀(jì)，搞好服務(wù)。 遵守酒店制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到，不早退，按時(shí)上下班，處理好家庭和工作的關(guān)系，全年無(wú)請(qǐng)假記錄，做到全勤上班。 嚴(yán)格按照工作流程及領(lǐng)導(dǎo)要求搞好服務(wù)，做到房間打掃時(shí)不留死角，一塵不染， 整潔干凈，為客人服務(wù)時(shí)，能夠正確使用文明用語(yǔ)，做到細(xì)心、熱心、耐心，對(duì)于客人提出的要求盡量滿足，不能滿足的，為客人解釋清楚，取得客人的諒解。查房時(shí)，發(fā)現(xiàn)酒店物品有損失時(shí)，及時(shí)和客人一起進(jìn)行核對(duì)，需要賠償時(shí)，說(shuō)清事實(shí)，講明理由，讓客人滿意。 三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，不計(jì)得失。 和酒店人員打成一片，搞好團(tuán)結(jié)，互幫互助，關(guān)心愛護(hù)同事。在工作中，自己的工作完成后，能及時(shí)幫助其他同事，不怕苦不怕累，隨叫隨到，不耍小心眼，和同事發(fā)生誤會(huì)時(shí)，以工作為重，做好溝通，消除誤會(huì)，共同做好工作。在生活中，對(duì)同事虛寒問暖，同 事生病時(shí)，能及時(shí)打電話問候和去醫(yī)院探望，同事家