20xx改進干部工作作風工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-03-26 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求，3月末，消費區(qū)要完成區(qū)長見習助理、作業(yè)長見習助理和見習班長的選拔工作，建立消費區(qū)后備干部人才庫，消費區(qū)黨總支每月上報后備干部培養(yǎng)情況，廠黨委考核。消費區(qū)員和作業(yè)區(qū)員要加強本身綜合素養(yǎng)和才能的提高，對不勝任本崗工作和責任心不強的隨時予以調(diào)整?！ 。﹩T工滿意度測評 每季度末月，各作業(yè)區(qū)對班長以上治理人員組織進展一次員工滿意度測評，測評方法按照《三四高線班長以上員工滿意度測評方法》進展，消費區(qū)黨總支負責組織，結(jié)果在消費 公示，并報廠黨委備案。對員工滿意度達不到50%的，在進展誡免談話后仍無改良的要予以調(diào)整。 ?。ㄆ撸┳鹬睾完P(guān)注員工 積極協(xié)調(diào)處理員工在消費生活中遇到的困難與咨詢題，加大對員工言論的正面引導和疏導。利用好消費區(qū)博客、員工代表座談會、談話制度等各種溝通平臺。 做到四必到、五必談、六必清。四必到即員工生病住院必到，家庭糾紛必到，婚喪嫁娶必
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