20xx改進(jìn)干部工作作風(fēng)工作參考計(jì)劃范文-在線瀏覽
2025-03-26 00:12本頁面
【正文】 況，反思1個(gè)月來的工作，查找在治理方面存在的咨詢題，明確下月工作思路，會(huì)后構(gòu)成書面月度工作總結(jié)，消費(fèi)區(qū)上報(bào)廠黨委，作業(yè)區(qū)上報(bào)消費(fèi)區(qū)總支，班組上報(bào)作業(yè)區(qū)。消費(fèi)區(qū)黨總支將作業(yè)長、消費(fèi)區(qū)員的員工業(yè)績考評分?jǐn)?shù)上報(bào)廠黨委備案，并在消費(fèi)區(qū)公示?！ 。ㄈ┎欢ㄆ诘母刹恐贫葘W(xué)習(xí)考試 按照《軋鋼廠制度規(guī)定落實(shí)工作方案》的學(xué)習(xí)內(nèi)容，消費(fèi)區(qū)不定期對所屬職責(zé)范圍內(nèi)的制度、規(guī)定、員工崗位職責(zé)等內(nèi)容組織學(xué)習(xí)和考試。作業(yè)長、報(bào)消費(fèi)區(qū)總支，副作業(yè)長、作業(yè)區(qū)員、班長報(bào)作業(yè)區(qū)，消費(fèi)區(qū)黨總支負(fù)責(zé)檢查?！ 。ㄋ模┡嘤?xùn) 消費(fèi)區(qū)負(fù)責(zé)制定治理人員和員工定期培訓(xùn)打算，人力資源科將打算跟蹤考核。消費(fèi)區(qū)員和作業(yè)區(qū)員要加強(qiáng)本身綜合素養(yǎng)和才能的提高，對不勝任本崗工作和責(zé)任心不強(qiáng)的隨時(shí)予以調(diào)整。對員工滿意度達(dá)不到50%的，在進(jìn)展誡免談話后仍無改良的要予以調(diào)整。利用好消費(fèi)區(qū)博客、員工代表座談會(huì)、談話制度等各種溝通平臺(tái)。
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