20xx年消化內(nèi)科護(hù)理年度工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-25 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以病人為中心”的人文護(hù)理理念融入到了更多實(shí)際詳細(xì)的工作細(xì)節(jié)中，加強(qiáng)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，在業(yè)務(wù)上注重知識更新，重點(diǎn)加強(qiáng)?？平?，積極吸納多科知識。以后我們會更加努力，提高了科室的整體素養(yǎng)，打造最強(qiáng)科室?！ ?021年消化內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)【2】 關(guān)于醫(yī)院、科室、個(gè)人來說都是一個(gè)轉(zhuǎn)變、成長、奮進(jìn)的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，通過這一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進(jìn)的目的。 一、轉(zhuǎn)變觀念，提高治理水平 多學(xué)習(xí)：向經(jīng)歷豐富、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)歷、工作方法。向中國醫(yī)大一的護(hù)理同仁們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)治理機(jī)制、排班方法、工作狀態(tài)。向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補(bǔ)本身的缺乏?！ 《嗯c科護(hù)士長溝通，查找工作中的缺乏，覺察工作中的隱患，隨時(shí)調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。 施行人性化治理：在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士，有困難主動協(xié)助。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點(diǎn)，調(diào)動護(hù)士們的積極性?！ 《?、加強(qiáng)護(hù)理治理，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，確保護(hù)理平安 要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度、各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，防范護(hù)理過失事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有
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