20xx年醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理年度工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-25 22:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 衛(wèi)生局組織的“中國(guó)夢(mèng)”演講競(jìng)賽，獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)，另外在市總工會(huì)組織的全市護(hù)理技術(shù)比武中，王桂芝表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)秀。趙靜、羅麗媛在護(hù)理部組織的護(hù)理技術(shù)比武大賽中分別獲得第1名和第2名的好成績(jī)?！ ?021年醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)【2】 20xx年按照院護(hù)理部的整體要求和部署，認(rèn)真抓好科室分管工作，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)本科室護(hù)理工作的治理，較好地實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目的?？剖易o(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心與支持下，在全科護(hù)士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年的護(hù)理工作總結(jié)如下： 一、科室人員分工明確，加強(qiáng)護(hù)理人員職責(zé)制度治理 按照護(hù)理部的要求，科室建立建全了各項(xiàng)規(guī)章制度?？剖易o(hù)理人員按工作量明確分工，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理。工作中，加強(qiáng)護(hù)理人員的職責(zé)制度治理，使每名護(hù)理人員都能明確工作職責(zé)，認(rèn)真、細(xì)致地做好護(hù)理工作?！ 《⒁圆∪藶橹行?，倡導(dǎo)人性化效勞，加強(qiáng)護(hù)患溝通 為了適應(yīng)醫(yī)療效勞的需求，營(yíng)建高層次的效勞理念和人文關(guān)心，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，推進(jìn)醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的開(kāi)展，科室堅(jiān)持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)心病人的根底上，為病人提供溫馨、周到的人性化效勞，尊重病人的人格尊嚴(yán)，注重病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求?！ ∈紫?，管床護(hù)士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動(dòng)向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時(shí)間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。在病人住院治療期間管床護(hù)士將心理護(hù)理和疾病知識(shí)宣教納入護(hù)理工作重點(diǎn)。理解和關(guān)注病人的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1