20xx年零售店規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-03-15 03:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干凈。
站姿導(dǎo)購員服務(wù)時必須保持站姿，站姿要端正，精神飽滿，面帶微笑，儀態(tài)自然
大方。禁止抱胸、插兜、叉腰，不得靠貨架、墻壁。
第三章 勞動條例
第一節(jié) 新進(jìn)員工入職須知
第一條 員工入職須提交以下資料：
云南九派云生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 保密文件，僅供內(nèi)部使用
A．填寫員工信息表格；
B．近照1寸2張；
C．身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件(外地戶口2份)；
D．學(xué)歷證明復(fù)印件；
E．技能證書復(fù)印件；
F．健康證明書原件；
G．勞動手冊及勞動關(guān)系證明復(fù)印件(失業(yè)證、下崗證、協(xié)保書)等。
第二節(jié) 試用期規(guī)定
第一條 店員試用期一個月。
第二條 通知對方解除合同。
第三條 長不超過三個月。
第四條 試用期的工資為轉(zhuǎn)正后薪資的80%
正
第一條
第二條 必須交齊公司規(guī)定提交的相關(guān)證件方可轉(zhuǎn)正。
第三條
第四節(jié) 調(diào) 職
第一條
第五節(jié) 離 職
離職分為辭職、辭退、開除、停薪留職四項(xiàng)。
第一條 辭職流程
本人向直屬主管提出
篇三：零售店存貨管理制度
門店存貨管理制度
目的
為了規(guī)范公司零售門店之存貨管理，明確相關(guān)流程及相應(yīng)部門之責(zé)任，根據(jù)
財政部、證監(jiān)會等五部委發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第8號——資產(chǎn)管理》，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
定義
本規(guī)定所指的零售門店，是指XXX有限公司陜西分公司擁有的所有門店，
也包含各地市分公司下屬的所有門店。
本規(guī)范所稱之存貨（或“貨品”）是指存放于零售門店的用于出售、促銷、
宣傳等物品，包括在銷售的手機(jī)、用于促銷的贈品、手機(jī)配件電池等、宣傳品、道具等。不包括固定資產(chǎn)、辦公用品、備用金等。
零售門店存貨的管理包括取得、驗(yàn)收與入庫、倉儲與保管、發(fā)出、盤點(diǎn)處置
等。
職責(zé)分工
零售門店負(fù)責(zé)人：
確保門店存貨業(yè)務(wù)管理得到有效控制，對門店總倉及零售門店?duì)I業(yè)廳存貨的
收發(fā)、倉儲保管、盤點(diǎn)以及流失承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對零售門店存貨進(jìn)行管理，保持最佳的庫存結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)或貨品的入庫，零售門店的貨品配發(fā)于退貨。
、零售門店?duì)I業(yè)員：
對零售門店存貨負(fù)管理、保管責(zé)任，包括營業(yè)廳的演示機(jī)，倉庫保管，盤點(diǎn)。
負(fù)責(zé)貨品接收、驗(yàn)收與入庫，發(fā)出、倉儲保管、盤點(diǎn)與損益處理等。
負(fù)責(zé)存貨采購、銷售與流失的會計(jì)核算工作；監(jiān)督零售門店的存貨管理，不
定期抽查各零售門店存貨。
每月工資中扣劃責(zé)任人賠償金額。
子公司門店貨品配發(fā)
貨品配發(fā)是指將貨品由子公司總倉（以下未經(jīng)特別指明，所涉及的總倉均指
子公司總倉）配發(fā)到特定的零售門店以進(jìn)行銷售、市場宣傳、促銷等。
配貨需求
各子公司根據(jù)訂貨會確認(rèn)的訂貨明細(xì)，由商品營運(yùn)部門安排配發(fā)至各零售門
店；如有增加需求各門店則以補(bǔ)貨單形式發(fā)至總倉，經(jīng)商品營運(yùn)部門根據(jù)總倉庫存情況審核通過后，由總倉進(jìn)行補(bǔ)貨配發(fā)；或者直接由商品營運(yùn)部門結(jié)合門店銷
售及庫存情況進(jìn)行合理補(bǔ)貨給門店。
貨品配發(fā)出庫
倉管員根據(jù)《訂貨單》和《配貨單》需求進(jìn)行貨物分揀出庫，生成的
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