20xx年營業(yè)員管理制度(編輯修改稿)
2025-03-15 03:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。
八 、 進(jìn)餐規(guī)定：
早餐時間：9：00點前。
中餐時間：11：00—14：00點之間
3 、晚餐時間：17：0018：30點間
4 、店鋪員工若沒有在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)餐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，店長扣
罰30元，店員扣罰20元。
5 、店鋪員工不得在店鋪里進(jìn)餐，不準(zhǔn)在店鋪里吃零食，店
鋪必須保持整潔干凈，無異味，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，店長扣罰30
元，店員扣罰20元。
6 、店鋪員工需輪流進(jìn)餐，進(jìn)餐過程中，店鋪需保留有2人
在店鋪，購買和進(jìn)餐時間不能超過30分鐘。若超出規(guī)定時間扣罰30元。
九 、考勤：
店員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時間上下班,不準(zhǔn)遲到、早退、曠工。
上班遲到、下班早退（包括開周會，月總結(jié)會及其它會議的遲到）按次扣罰20元，曠工者一天3倍工資扣罰，無故不參加周會、月總結(jié)會及其它會議做曠工處理
在工作時間里，不得擅自離崗，特殊情況需向店長進(jìn)行請假，批準(zhǔn)后方可，但需按次扣除30元，如出現(xiàn)包庇，串通情況，店長扣罰100元，店員扣罰50元。
店鋪員工，無故請假者，無故缺勤者，不服從店長安排，不服從店長管理者，一天3倍工資扣罰。
十、休假：
1 每月有３日的例行休假。休假期間不扣除工資，但不計當(dāng)天的提成與銷量。
員工休假在每月的正常休假天數(shù)以內(nèi)，如店面無特殊情況可自由 支配休假時間。3天連續(xù)休假需提前3天通知店長，同意后方可 休假，以便店長安排工作，店員一定配合店長工作。
超過３天以上的休假，店長必須書面上報，批準(zhǔn)后方可，請假期間無工資，且不計當(dāng)天的銷量與提成。如無特殊原因，請假過多影響店鋪經(jīng)營者，予以辭退。
員工休假期間，店長根據(jù)店鋪實際情況，重新安排班次。店員必須服從，否則按店鋪店員的管理制度的第2條處罰。
員工病假需要正規(guī)醫(yī)院的證明，病假期內(nèi)無工資、無提成。
店鋪員工本人婚嫁喜事，可享有5天休假。店長需安排特殊時期的班次調(diào)整，店員必須服從，否則按店鋪店員的管理制度不服從店長管理，扣罰100元。
十一 、工作安排：
店長有權(quán)對店鋪店員工工作的時間做出調(diào)整，店員必須服從店長，需尊重店鋪的安排。
店長在店鋪班次的問題上，要考慮同班人員如何取長補(bǔ)短，以便更有效的提升班次提高工作效率。
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