20xx年?duì)I業(yè)員管理制度(編輯修改稿)
2025-03-15 03:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。
八 、 進(jìn)餐規(guī)定：
早餐時(shí)間：9：00點(diǎn)前。
中餐時(shí)間：11：00—14：00點(diǎn)之間
3 、晚餐時(shí)間：17：0018：30點(diǎn)間
4 、店鋪員工若沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)餐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，店長(zhǎng)扣
罰30元，店員扣罰20元。
5 、店鋪員工不得在店鋪里進(jìn)餐，不準(zhǔn)在店鋪里吃零食，店
鋪必須保持整潔干凈，無(wú)異味，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，店長(zhǎng)扣罰30
元，店員扣罰20元。
6 、店鋪員工需輪流進(jìn)餐，進(jìn)餐過程中，店鋪需保留有2人
在店鋪，購(gòu)買和進(jìn)餐時(shí)間不能超過30分鐘。若超出規(guī)定時(shí)間扣罰30元。
九 、考勤：
店員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間上下班,不準(zhǔn)遲到、早退、曠工。
上班遲到、下班早退（包括開周會(huì)，月總結(jié)會(huì)及其它會(huì)議的遲到）按次扣罰20元，曠工者一天3倍工資扣罰，無(wú)故不參加周會(huì)、月總結(jié)會(huì)及其它會(huì)議做曠工處理
在工作時(shí)間里，不得擅自離崗，特殊情況需向店長(zhǎng)進(jìn)行請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可，但需按次扣除30元，如出現(xiàn)包庇，串通情況，店長(zhǎng)扣罰100元，店員扣罰50元。
店鋪員工，無(wú)故請(qǐng)假者，無(wú)故缺勤者，不服從店長(zhǎng)安排，不服從店長(zhǎng)管理者，一天3倍工資扣罰。
十、休假：
1 每月有３日的例行休假。休假期間不扣除工資，但不計(jì)當(dāng)天的提成與銷量。
員工休假在每月的正常休假天數(shù)以內(nèi)，如店面無(wú)特殊情況可自由 支配休假時(shí)間。3天連續(xù)休假需提前3天通知店長(zhǎng)，同意后方可 休假，以便店長(zhǎng)安排工作，店員一定配合店長(zhǎng)工作。
超過３天以上的休假，店長(zhǎng)必須書面上報(bào)，批準(zhǔn)后方可，請(qǐng)假期間無(wú)工資，且不計(jì)當(dāng)天的銷量與提成。如無(wú)特殊原因，請(qǐng)假過多影響店鋪經(jīng)營(yíng)者，予以辭退。
員工休假期間，店長(zhǎng)根據(jù)店鋪實(shí)際情況，重新安排班次。店員必須服從，否則按店鋪店員的管理制度的第2條處罰。
員工病假需要正規(guī)醫(yī)院的證明，病假期內(nèi)無(wú)工資、無(wú)提成。
店鋪員工本人婚嫁喜事，可享有5天休假。店長(zhǎng)需安排特殊時(shí)期的班次調(diào)整，店員必須服從，否則按店鋪店員的管理制度不服從店長(zhǎng)管理，扣罰100元。
十一 、工作安排：
店長(zhǎng)有權(quán)對(duì)店鋪店員工工作的時(shí)間做出調(diào)整，店員必須服從店長(zhǎng)，需尊重店鋪的安排。
店長(zhǎng)在店鋪班次的問題上，要考慮同班人員如何取長(zhǎng)補(bǔ)短，以便更有效的提升班次提高工作效率。
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