20xx年藥店員工聘用合同范本(編輯修改稿)
2025-03-15 03:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 申請，按程序辦理相關(guān)離職手續(xù)后，甲方全額結(jié)算乙方工資，乙方交納元崗位培訓(xùn)費作違約金賠償甲方。
在合同期內(nèi)，乙方未按上述第2條規(guī)定程序突然離職，乙方未結(jié)算的工資和
交納的崗位培訓(xùn)費作為違約金賠償甲方，并全額承擔(dān)因此給甲方造成
的經(jīng)濟損失。
在合同期內(nèi)，甲方違反本合同之約定，無故單方解除勞動合同，須支付與乙
方約定的一個月保底工資作為違約金賠償給乙方。
本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商
的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動
爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
七、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同
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