20xx年赴漳河水利經(jīng)濟(jì)的考察報(bào)告(編輯修改稿)
2025-03-15 02:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0xx年形成年產(chǎn)140 噸的產(chǎn)品規(guī)模，20xx年以后產(chǎn)品減少，已不具備規(guī)模捕撈價(jià)值。成立庫區(qū)漁政管理站，每年適時(shí)投放四大家魚，定期定量向庫區(qū)老百姓發(fā)放捕撈證，供庫區(qū)百姓捕撈。該局水產(chǎn)捕撈隊(duì)已多年從大水面退出，對大水面定位主要以保護(hù)水質(zhì)，保證供水質(zhì)量，提高水資源供應(yīng)能力為主。該局的水產(chǎn)養(yǎng)殖，主要集中在灌區(qū)中的中、小水庫和精養(yǎng)魚池為主，庫內(nèi)亦有少量庫汊保留養(yǎng)殖業(yè)。該局水產(chǎn)公司的水產(chǎn)品加工原料來源主要是水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)品和向捕撈漁民和社會(huì)收購的水產(chǎn)品。
漳河工程管理局供水各項(xiàng)價(jià)格指標(biāo)為：
?、?；
②；
?、?；
?、苻r(nóng)業(yè)供水：基本水價(jià)5元/畝，計(jì)量水價(jià)實(shí)行階梯水價(jià)，用水量在370立方米/；用水量在370立方米/畝——500立方米/畝，；用水量在500立方米/。
漳河工程管理局十分重視水利發(fā)展和旅游區(qū)發(fā)展規(guī)劃
前后編制了《漳河水利發(fā)展規(guī)劃》、《漳河水資源保護(hù)規(guī)劃》、《漳河旅游發(fā)展規(guī)劃》等十余部規(guī)劃，但規(guī)劃并未經(jīng)省政府審批，規(guī)劃的實(shí)施性不強(qiáng)，不接地氣，約束力不夠，難以得到實(shí)施。目前該局旅游業(yè)發(fā)展，主要是遵循鄂旅投的管理要求而發(fā)展。
四、漳河工程局發(fā)展水利經(jīng)濟(jì)的成功經(jīng)驗(yàn)
一是實(shí)行崗位競爭，完善用人機(jī)制。在人事管理中，對主要崗位和關(guān)鍵部門實(shí)行競爭上崗，通過筆試、面試、測評，挑選優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身技能，激發(fā)干部職工自我升華、自我實(shí)現(xiàn)的原動(dòng)力；
二是實(shí)行分配制度改革，完善激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行效益工資，核定收入分配預(yù)算。職工收入分配總額與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營收入、利潤、資產(chǎn)保值增值率、資產(chǎn)負(fù)債率、收入變現(xiàn)率、上交款項(xiàng)等六項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)掛鉤，實(shí)行收入分配總額與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上下浮動(dòng)。這種分配制度調(diào)動(dòng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工積極性，增強(qiáng)了干部職工的事業(yè)心和責(zé)任心；
三是對所屬企業(yè)采取宏觀管理，開放搞活，預(yù)算約束。以責(zé)任狀的形式確定企業(yè)的年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)和主要工作事項(xiàng)，實(shí)行宏觀管理、明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任、目標(biāo)考核等手段，不干涉企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)，管好不管死，放權(quán)有度，促進(jìn)各企業(yè)靈活自主搞好生
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