20xx年職工之家管理制度(編輯修改稿)
2025-03-15 02:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服務大局的原則。圍繞中心，促進發(fā)展，正確把握開展創(chuàng)建職工之家與推進公司發(fā)展的關(guān)系，把公司職工的智慧和力量凝聚到為搞好公司發(fā)展做貢獻上來。
4．2．2 突出維護的原則。圍繞工會履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，把推進工會重點工作的落實，作為創(chuàng)建職工之家的重要內(nèi)容。
4．2．3 依靠群眾的原則。突出職工群眾在創(chuàng)建職工之家中的主體地位，充分依靠職工群眾開展創(chuàng)建職工之家，把職工群眾是否滿意作為衡量創(chuàng)建職工之家成效的主要標準。
4．2．4 創(chuàng)新發(fā)展的原則。創(chuàng)建職工之家要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律、富于創(chuàng)造性，尊重基層的實踐，不斷賦予創(chuàng)建職工之家新內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域，注入新活力。
4．2．5 齊抓共建的原則。努力形成公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、行政積極支持、工會具體實施、職工熱情參與的合力建家工作格局。促進黨建帶工建，建企即建家的和諧氛圍。
4．3 職工之家創(chuàng)建的目標：依法履行維護職工合法權(quán)益，著力加強調(diào)整勞動關(guān)系機制建設(shè)，推進工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，把工會建設(shè)成為職工信賴的職工之家，在踐行“建企即建家”理念、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用。
4．4 職工之家創(chuàng)建的實施
4．4．1 把民主管理作為創(chuàng)建工作重點，健全完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主監(jiān)督等民主管理制度，認真落實職工代表大會各項職權(quán)，嚴格執(zhí)行廠務公開、民主評議干部制度。
4．4．2 建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題；建立集體合同的履約責任制和監(jiān)督檢查制度，集體合同履行情況定期向職工代表大會報告，納入公司行政和工會的目標管理；集體合同的內(nèi)容符合實際，條款充實具體，履約率和職工認
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