20xx年職工教育安全培訓(xùn)管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-02-26 03:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)定及時(shí)計(jì)提、專(zhuān)款專(zhuān)賬、審計(jì)和督察安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況。 (5)經(jīng)營(yíng)部 ：負(fù)責(zé)向 礦 安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)安全培訓(xùn)月報(bào)表；負(fù)責(zé)特殊工種的辦證及復(fù)訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)建立安全培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)對(duì) 區(qū)隊(duì)培訓(xùn)工作的 業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查考核 。負(fù)責(zé)三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)以外的安全培訓(xùn)任務(wù)（新工上崗前培訓(xùn)、換崗人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)等培訓(xùn)）。 安全培訓(xùn)主管部門(mén)應(yīng)按照國(guó)家安全培訓(xùn)要求，落實(shí)全礦 安全培訓(xùn)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定，及時(shí)提交安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)實(shí)施，并上報(bào)公司 （局） 備案。 安全培訓(xùn) 應(yīng)包括《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《勞動(dòng)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》及礦工自救互救、創(chuàng)傷急救、事故應(yīng)急救援預(yù)案等有關(guān)內(nèi)容。 創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)學(xué)校，改善教學(xué)設(shè)施和辦學(xué)條件。安澄合局王村 煤礦 斜井職工教育安全培訓(xùn)管理制度匯編 8 全培訓(xùn)教學(xué)單位應(yīng)具有健全的管理制度、教學(xué)設(shè)備儀器，必須取得相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)，并具有相應(yīng)資質(zhì)的專(zhuān)兼職教師。 完善培訓(xùn)考試考核制度，努力提高教學(xué)質(zhì)量。嚴(yán)格按照規(guī)定，進(jìn)行足額學(xué)時(shí)培訓(xùn)，不得隨意減扣學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間。 根據(jù)“教考分離”原則，由職工培訓(xùn)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。安全培訓(xùn)的考核成績(jī)，應(yīng)反饋給參培單位，并進(jìn)入個(gè)人技術(shù)檔案統(tǒng)一 管理。 1嚴(yán)格安全培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度。根據(jù)年終安全培訓(xùn)考核結(jié)果，與單位領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)目標(biāo)掛鉤考核重獎(jiǎng)重罰．對(duì)超額完成年度培訓(xùn)任務(wù)，且培訓(xùn)質(zhì)量符合要求，做到全員持證上崗的單位，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)完不成培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)的單位，予以通報(bào)和處罰，同時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究。 1安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的結(jié)算。由 經(jīng)營(yíng) 部進(jìn)行審核，經(jīng) 礦 安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字后，辦理 報(bào)帳手續(xù) 。 澄合局王村 煤礦 斜井職工教育安全培訓(xùn)管理制度匯編 9 職工技能培訓(xùn)制度 一、職工崗位技能培訓(xùn)，是企業(yè)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化技能人才的基礎(chǔ)，是職業(yè)技能培訓(xùn)的重點(diǎn)，是以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平為目的，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位技術(shù)為內(nèi)容的針對(duì)性培訓(xùn)，培訓(xùn)的對(duì)象是全體技術(shù)工人。 二、技能培訓(xùn)分別采取職業(yè)技能待級(jí)鑒定培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)和崗位資格三種形式開(kāi)展培訓(xùn)。 三、新進(jìn)企業(yè)的員工必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，技工學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生，培訓(xùn)時(shí)間一般為 1 個(gè)月。社會(huì)招收的新工人、復(fù)退軍人，進(jìn)入技術(shù)工種崗位的，上崗前一般應(yīng)經(jīng)過(guò)技工學(xué)校不少于 6 個(gè)月（ 3 個(gè)月理論學(xué)習(xí)， 3 個(gè)月崗位現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，煤礦井下工種現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)須在井下進(jìn)行）的培訓(xùn) 。 四、對(duì)變動(dòng)崗位（工種）人員進(jìn)行新崗位（工種）轉(zhuǎn)崗適應(yīng)性培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)掌握新崗位（工種）操作技能和技術(shù)要求及安全生產(chǎn)基本要求。 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)一般不得低于 1個(gè)月。 五，對(duì)崗位技術(shù)工人進(jìn)行技能提高培訓(xùn)，主要由車(chē)間、區(qū)隊(duì)通過(guò)班前學(xué)習(xí)、崗位練兵、業(yè)余講座等方式進(jìn)行。 六、對(duì)申報(bào)的中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技術(shù)人員，按澄合局王村 煤礦 斜井職工教育安全培訓(xùn)管理制度匯編 10 照技能鑒定要求，每年至少組織一次鑒定前培訓(xùn)，不斷提高工人技術(shù)、技能操作水平。 七、特種崗位：井下瓦斯檢查工、爆破工、礦井通風(fēng)工、信號(hào)工、捆罐工、礦山電工、金屬焊接工、瓦斯抽放工、主扇風(fēng)機(jī)操作工、主提升機(jī)操作 工、 絞 車(chē)操作工、輸送機(jī)操作工、礦內(nèi)專(zhuān)用機(jī)動(dòng)車(chē)司機(jī)、尾礦工、安全檢查工、采煤機(jī)司機(jī)、放頂工等 18 個(gè)工種和經(jīng)企業(yè)主管部門(mén)、安全監(jiān)察部門(mén)認(rèn)定的其它工程人員，每年技能培訓(xùn)不少于 40 學(xué)時(shí)。 八、鼓勵(lì)和支持技術(shù)工人參加各類(lèi)成人學(xué)歷教育、函授
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