【總結(jié)】03財(cái)年工作環(huán)境質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃——“提升影響力計(jì)劃”2聯(lián)想集團(tuán)簡(jiǎn)介?【概況】聯(lián)想集團(tuán)于1984年在中國(guó)北京成立,是一家全球領(lǐng)先的PC企業(yè),由原聯(lián)想集團(tuán)和原IBM個(gè)人電腦事業(yè)部組合而成。聯(lián)想2022/10財(cái)年?duì)I業(yè)額達(dá)166億美元,該財(cái)年全球PC市場(chǎng)份額%。聯(lián)想從1997年以來(lái)蟬聯(lián)中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷量第一,并連年在亞太市場(chǎng)(日本除外)
2025-02-22 00:57
【總結(jié)】聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想12345聯(lián)想的企業(yè)文化與管理思想的內(nèi)涵是非常豐富的,為了方便記憶,所以就用“12345”來(lái)表示了。1是指“一種文化”。2是指“兩種意識(shí)”。3是指“3個(gè)三”。4是指“4個(gè)四”。5是指“五個(gè)轉(zhuǎn)變”。第一節(jié)一種文化任何一個(gè)企業(yè)只能有一種文化,聯(lián)想就要建立統(tǒng)一的企業(yè)文化——一種以人為本、客戶至上的文化。俗話說(shuō):“近
2025-04-12 23:51
【總結(jié)】12021年4月9日創(chuàng)建高績(jī)效企業(yè)文化——聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)文化實(shí)踐聯(lián)想集團(tuán)人力資源部2交流提綱1、高績(jī)效文化是什么2、聯(lián)想建設(shè)的實(shí)踐和探索3、分享幾點(diǎn)感受3交流提綱1、高績(jī)效文化是什么2、聯(lián)想建設(shè)的實(shí)踐和探索3、分
2025-05-14 03:47
【總結(jié)】12023年4月9日創(chuàng)建高績(jī)效企業(yè)文化——聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)文化實(shí)踐聯(lián)想集團(tuán)人力資源部2交流提綱1、高績(jī)效文化是什么2、聯(lián)想建設(shè)的實(shí)踐和探索3、分享幾點(diǎn)感受3交流提綱1、高績(jī)效文化是什么2、聯(lián)想建設(shè)的實(shí)踐和探索3、分
2025-02-24 02:16
【總結(jié)】聯(lián)想企業(yè)文化價(jià)值觀系統(tǒng)?一、聯(lián)想文化體系的構(gòu)建?三對(duì)矛盾與企業(yè)文化的理念?二、聯(lián)想文化核心體系?聯(lián)想的使命:為什么??聯(lián)想的愿景:是什么??聯(lián)系的核心價(jià)值觀:怎么做??三、聯(lián)想文化的推廣過(guò)程聯(lián)想對(duì)企業(yè)與企業(yè)文化的理解?一般而言,企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù),在經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行獨(dú)立核算的經(jīng)營(yíng)性組織。
2025-03-08 19:12
【總結(jié)】2020年企業(yè)文化建設(shè)方案進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化,是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn),是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映,也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。公司創(chuàng)立二十多年來(lái),積淀了較為深厚的文化底蘊(yùn),但面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝,把企業(yè)做大做強(qiáng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展,就必須樹(shù)立“用文化管企業(yè)”
2025-08-13 10:45
2025-02-24 02:15
【總結(jié)】9/9聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想12345聯(lián)想的企業(yè)文化與管理思想的內(nèi)涵是非常豐富的,為了方便記憶,所以就用“12345”來(lái)表示了。1是指“一種文化”。2是指“兩種意識(shí)”。3是指“3個(gè)三”。4是指“4個(gè)四”。5是指“五個(gè)轉(zhuǎn)變”。第一節(jié)一種文化任何一個(gè)企業(yè)只能有一種文化,聯(lián)想就要建立統(tǒng)一的企業(yè)文化——一種以人為本、客戶至上的文化。俗話說(shuō):“
【總結(jié)】聯(lián)想的企業(yè)文化及其發(fā)展——向心力組合Page2Page3聯(lián)想集團(tuán)?聯(lián)想集團(tuán)有限公司(港交所:0992)成立于1984年,由中國(guó)科學(xué)院計(jì)算所投資20萬(wàn)元人民幣、11名科技人員創(chuàng)辦。當(dāng)時(shí)稱為中國(guó)科學(xué)院計(jì)算所新技術(shù)發(fā)展公司。1989年成立北京聯(lián)想計(jì)算機(jī)集團(tuán)公司。到今天已經(jīng)發(fā)展成為一家在信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。
2025-05-10 05:17
【總結(jié)】1聯(lián)想文化報(bào)告訪談、案例、診斷和體系聯(lián)想電腦公司文化課題組2021-2-112階段報(bào)告?多層訪談:成功經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)點(diǎn)、問(wèn)題;?文化案例:發(fā)展階段、框架、體例;?實(shí)證診斷:價(jià)值體系、輪廓、效應(yīng);?發(fā)展規(guī)劃:文化模型、思路、推進(jìn)。3項(xiàng)目的理論框架公司文化的四種基本導(dǎo)向支持
2024-12-23 15:14
【總結(jié)】2020年企業(yè)文化活動(dòng)方案(框架)一、背景企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。二、方案宗旨:1提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2增強(qiáng)員工滿
2024-10-28 08:59
【總結(jié)】第一篇:2012年企業(yè)文化培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷 2012年企業(yè)文化培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷公司各部門、各子公司: 回顧2011年公司企業(yè)文化培訓(xùn)工作,緊緊圍繞“加強(qiáng)溝通、高效執(zhí)行、狠抓落實(shí)”這一主題,培訓(xùn)的著重點(diǎn)與公...
2024-11-05 05:23
【總結(jié)】第一篇:河南煤化企業(yè)文化體系2012年 一、總則 第一條企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力,是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)發(fā)展的旗幟和靈魂。 第二條企業(yè)文化是企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值觀(先進(jìn)理念)被員工認(rèn)同以后的習(xí)慣性行...
2024-11-14 21:19
【總結(jié)】第一篇:2016企業(yè)文化演講稿 2016企業(yè)文化演講稿 企業(yè)文化演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事: 大家好!今天,很榮幸在這個(gè)會(huì)議上能代表員工發(fā)言。首先我想說(shuō)說(shuō)我對(duì)我們企業(yè)文化的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。企業(yè)...
2024-10-25 13:00
【總結(jié)】第一篇:2010至2015年公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃 ,暗賤難防。佛祖曰:你倆就是大傻B!當(dāng)白天又一次把黑夜按翻在床上的時(shí)候,太陽(yáng)就出生了2010至2015年公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃 為進(jìn)一步凝聚和激勵(lì)全...
2024-10-17 20:49