20xx年離退休員工管理制度(編輯修改稿)
2025-03-15 02:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 究需延緩?fù)诵菽挲g者報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)審批。
（三）人事處在教職工達(dá)到退（離）休年齡的當(dāng)月辦理移交等離職和退（離）休手續(xù)。
（四）人事處通知財(cái)務(wù)從退（離）休的下月起執(zhí)行退（離）休工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、退（離）休人員的管理服務(wù)
（一）凡離開太原地區(qū)的同志須向老齡工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人（或分管退（離）休的同志）請(qǐng)假。
（二）退（離）休同志應(yīng)關(guān)心國(guó)家大事和學(xué)校的發(fā)展，發(fā)揚(yáng)革命的優(yōu)良傳統(tǒng)，以自己的模范行動(dòng)為全校職工樹立榜樣。
（三）退（離）休人員中的黨員，都應(yīng)積極參加黨的組織生活，按規(guī)定按時(shí)交納黨費(fèi)。
（四）老齡工作委員會(huì)和人事處要做到政治上關(guān)心，生活上予以照顧。及時(shí)了解她們的所思所想，做好釋疑解難和上門服務(wù)工作，對(duì)她們生活中的困難在條件允許的情況下，盡量給予解決；積極組織開展健康向上的各類活動(dòng)；努力創(chuàng)造條件使他們能夠繼續(xù)發(fā)揮積極的作用。
篇二：離退休干部管理制度
離退休干部管理制度
為加強(qiáng)離退休干部黨建工作，堅(jiān)持老干部政治待遇基本不變，生活待遇略為從優(yōu)的原則，不斷滿足老干部物質(zhì)、文化、精神需求，提高為老干部服務(wù)水平，特制定本制度。
一、組織好“離退休干部活動(dòng)日”
每半年組織一次離退休干部集體活動(dòng)日，離退休人員管理處與老干部黨支部具體安排落實(shí)?；顒?dòng)內(nèi)容：政治學(xué)習(xí)，閱讀文件。請(qǐng)一名局領(lǐng)導(dǎo)參加活動(dòng)，負(fù)責(zé)向離退休干部通報(bào)半年來(lái)有關(guān)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，解答提出的問(wèn)題。
二、召開老干部座談會(huì)
（一）每年春節(jié)前后，召開一次離退休干部迎春座談會(huì)。
（二）為新辦理退休手續(xù)的干部召開一次座談會(huì)。
（三）九月初九“老年節(jié)”開展敬老活動(dòng)。
三、走訪慰問(wèn)離退休干部
（一）每年春節(jié)前由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)離退休干部。
（二）離退休人員管理處要經(jīng)常家
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