20xx年秘書職業(yè)道德修養(yǎng)介紹(編輯修改稿)
2025-03-15 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理好人際關(guān)系是至為重要的一環(huán)。因此，秘書人員要有善于合作的精神，能與他人搞好團結(jié)，善于與他們相互配合，步調(diào)一致，共襄大事。這也就是所謂系統(tǒng)科學(xué)中“部分之和大于整體”的道理。秘書人員要有自知之明，對待他人謙虛、熱情、平等。不要自命不凡，目中無人，總覺得在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作而高人一等。同時，要廣交朋友，在此基礎(chǔ)進一步了解，尊重同事，主動配合他人的工作。寬容大度，以誠相待。秘書人員要想與他人合作就必須寬容大度，以誠相待。在合作者出現(xiàn)錯誤時，要善于幫助其改正，并且不計前嫌。要多看他人長處、優(yōu)點并給予肯定，還要在合作不順利的時候勇于分擔(dān)失敗的責(zé)任。
所謂實事求是，就是從實際出發(fā)，如實反映情況，按實際情況辦事。實事求是是秘書工作應(yīng)遵循的一條最基本原則，也是秘書人員必須具備的心理品質(zhì)。秘書人員是領(lǐng)導(dǎo)的耳目和助手，要了解、傳遞、綜合各種信息，并根據(jù)實際情況為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議。因此，秘書人員了解情況要實事求是，要深入調(diào)查研究，對了解的情況要全面細致地進行分析，反映情況要真實準(zhǔn)確，不能摻雜個人意見。不論向領(lǐng)導(dǎo)匯報什么問題，都應(yīng)該做到實事求是，不能憑空想象，脫離實際，有喜報喜有憂報憂，絕不能夸大其詞、道聽途說，為領(lǐng)導(dǎo)提供的方案和建議必須切合實際，不能憑空想象。對領(lǐng)導(dǎo)的決策和意見，凡是正確的要堅決貫徹執(zhí)行，不完善的要及時提出補充意見，錯誤的要及時提醒，切不可有事不關(guān)已高高掛起，明哲保身但求無過的思想(當(dāng)然要注意場合)。解決問題要扎扎實實，一切從實際出發(fā)。
服從領(lǐng)導(dǎo)，貫徹意圖
從社會分工和人際關(guān)系的角度看，在現(xiàn)代社會，領(lǐng)導(dǎo)和秘書人員只是社會分工的不同，并沒有高低貴賤之分。他們所從事的工作都是為社會所需，都是為社會和人民服務(wù)的。他們之間的關(guān)系應(yīng)是一種新型的人格平等關(guān)系。但是，從工作崗位與工作性質(zhì)看，任何組織機構(gòu)的內(nèi)部都有層級、權(quán)限的劃分，組織中的工作崗位都存在著上與下、主與輔的區(qū)別。在上下主輔關(guān)系之中，領(lǐng)導(dǎo)是上級，處于主導(dǎo)地位。秘書人員是下級，處于輔助地位。下級服從上級，輔助性工作服務(wù)于主導(dǎo)性工作，這既是組織原則，也是工作需要。違背了這個原則，顛倒了這種關(guān)系，組織活動也就無法正常開展。
秘書人員的角色地位決定了秘書人員必須堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，認真領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，千萬不要自行其事，越權(quán)行動。參謀歸參謀，行動歸行動。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人拍板決策后，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人交代意圖后，必須嚴格按領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的批示辦事。在秘書管理活動中，要自覺維護領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威和形象，這是秘書人員的職業(yè)道德和政治責(zé)任。當(dāng)然，服從領(lǐng)導(dǎo)并不意味否認秘書人員工作的主動性和創(chuàng)造性。但是秘書人員主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮必須是在符合國家路線、方針、政策，符合領(lǐng)導(dǎo)意圖
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