20xx年職場不能你不仁，我不義(編輯修改稿)
2025-03-15 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”。這就是說，違反合同，不管先后，不能抵消、也不能混淆雙方的責(zé)任，應(yīng)說是“橋歸橋，路歸路”，雙方對各自違反合同的行為后果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 法律規(guī)定，合同雙方的當(dāng)事人對勞動關(guān)系要承擔(dān)各自的義務(wù)和法律責(zé)任。有不少勞動者本來很有理的，吃了點(diǎn)虧，就意氣用事，用不義的手段讓老板”出血”，結(jié)果呢，往往是應(yīng)當(dāng)?shù)玫降难a(bǔ)償不多，而賠償?shù)膮s反而多。
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