20xx年私人養(yǎng)殖勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-03-15 02:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳(或與工資一起發(fā)放)。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利。
(三)乙主在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
由于不可抗力的因素不能致使勞動合同無法完全履行的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已過時的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。
嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)贊成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能用心工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的。
甲方未能按時按量提供乙方保險福利的。
甲方不能提供乙方合理崗們和培訓(xùn)機(jī)會的。
甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的。
八、其他約定條款
(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(二)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書
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