20xx年福建省實施殘疾人就業(yè)條例辦法(編輯修改稿)
2025-03-15 02:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 造或者建設(shè)。
第十二條 機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)應(yīng)當高于規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。
機關(guān)和事業(yè)單位在工作人員的錄(聘)用中不得歧視殘疾人。對于符合公務(wù)員錄用體檢標準的殘疾人報考者，招錄機關(guān)不得以殘疾為由拒絕錄用。拒絕錄用的，縣級以上人民政府人事部門應(yīng)當責(zé)令改正，并采取必要措施督促落實。
第十三條 企業(yè)在關(guān)閉、停產(chǎn)時，應(yīng)當妥善安排殘疾人職工的工作，保證其基本生活。
企業(yè)實行經(jīng)濟性裁減人員時，應(yīng)當盡量避免裁減殘疾人職工。
第十四條 各級人民政府應(yīng)當采取措施，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位。適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，應(yīng)當確定一定比例用于安排殘疾人就業(yè)，并按照國家規(guī)定給予崗位補貼。
第十五條 各級人民政府發(fā)展社區(qū)服務(wù)事業(yè)，應(yīng)當優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)。
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、康復(fù)機構(gòu)和敬老院等相關(guān)社區(qū)服務(wù)機構(gòu)在招聘保健和醫(yī)療按摩人員時，應(yīng)當優(yōu)先招聘有從業(yè)資格的盲人保健和醫(yī)療按摩人員。
第十六條 安排殘疾人就業(yè)達到、超過規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的用人單位和從事個體經(jīng)營的殘疾人，依法享受國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當及時為其落實相關(guān)政策。
第十七條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當確定適合殘疾人生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品、項目，優(yōu)先安排集中使用殘疾人的用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營，并根據(jù)當?shù)丶惺褂脷埣踩说挠萌藛挝坏纳a(chǎn)特點確定某些產(chǎn)品由其專產(chǎn)。
政府采購應(yīng)當按照公開、公平、同等優(yōu)先的原則，優(yōu)先購買集中使用殘疾人的用人單位的產(chǎn)品或者服務(wù)。采用招標方式進行采購的，對集中使用殘疾人的用人單位的產(chǎn)品或者服務(wù)，應(yīng)當給予加分或者價格扣除等優(yōu)惠待遇。
第十八條 鼓勵用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。對超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，縣級以上人民政府應(yīng)當給予一定金額的獎勵。
對依法興辦的殘疾人福利
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