【文章內容簡介】 。（二）對無正當理由拒不繳納保障金的用人單位，由主管殘疾人聯(lián)合會依法申請人民法院強制執(zhí)行。（三）本意見所稱在職職工，是指與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，不包括離退休返聘人員。殘疾職工，是指持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（18級），與用人單位依法簽訂勞動合同，并按國家政策規(guī)定參加了基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保險，報酬所得不低于政府規(guī)定最低工資標準的殘疾人。十、本意見自發(fā)布之日起施行。第三篇：北京2011殘疾人就業(yè)情況和征繳就業(yè)保障金通告北京2011殘疾人就業(yè)情況和征繳就業(yè)保障金通告為了做好2011年按比例安排殘疾人就業(yè)和殘疾人就業(yè)保障金征繳工作，根據《殘疾人就業(yè)條例》（國務院第488號令）、《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（市政府1994年第10號令）和《北京市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》（京政發(fā)〔2006〕18號）等有關規(guī)定，經市政府批準，現(xiàn)就2011年用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況和繳納殘疾人就業(yè)保障金的有關事宜通告如下：一、本市行政區(qū)域內的機關、團體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、事業(yè)單位等各類用人單位，均應在7月1日至9月30日，申報2010安排殘疾人就業(yè)情況。二、用人單位可通過以下兩種方式申報安排殘疾人就業(yè)情況：（一）持《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》（、）或通過北京市地方稅務局（）、首都之窗（）網站鏈接登陸該系統(tǒng)，申報安排殘疾人就業(yè)情況。三、用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況，經殘疾人就業(yè)服務機構審核確認后，達到規(guī)定比例的，不繳納殘疾人就業(yè)保障金；未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，應按實際差額人數(shù)和29066元/人的標準繳納殘疾人就業(yè)保障金。單位應繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝29066元（本單位2010年在職職工總數(shù)%－殘疾人職工數(shù)）四、繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位應在7月1日至9月30日，從以下三種方式中自行選擇一種繳款方式：（一）到主管地方稅務機關打印《一般繳款書》，到開戶銀行繳款；（二）到地稅服務大廳或殘疾人就業(yè)服務機構領取空白《一般繳款書》，按照核定金額自行填寫后，到開戶銀行繳款；（三）在地稅機關實行網上申報的納稅人可以通過市地稅局網絡打印《一般繳款書》后，到開戶銀行繳款。五、本市行政區(qū)域內各類用人單位（福利企業(yè)除外）要嚴格遵守有關政策法規(guī)，認真履行責任和義務，在《通告》規(guī)定的時間內，積極申報安排殘疾人就業(yè)情況。未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位應按時足額繳納殘疾人就業(yè)保障金。六、對逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，由財政部門依法給予警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除追繳欠繳數(shù)額外，并自欠繳之日起，按日加收5%。的滯納金。特此通告。北京市人民政府殘疾人工作委員會二〇一一年六月十三日第四篇：廣州市殘疾人就業(yè)保障金征繳實施辦法廣州市殘疾人就業(yè)保障金征繳實施辦法（征求意見稿）第一條 為規(guī)范本市殘疾人就業(yè)保障金的征繳工作，進一步推動按比例安排殘疾人就業(yè)工作，根據?中華人民共和國殘疾人保障法?、?殘疾人就業(yè)條例?（國務院令第488號）、?廣東省實施?中華人民共和國殘疾人保障法?辦法?、?廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法?（粵殘聯(lián)?2010?216號）等規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。第二條 在本市行政區(qū)域內的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位，%的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適宜的工種和崗位。未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到法定比例的，依法繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱保障金）。前款所稱的用人單位，包括省殘疾人聯(lián)合會委托的中央、省駐穗單位，在本市登記的外地駐穗單位和企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)以及外商投資企業(yè)。第三條 未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到法定比例的用人單位，應按實際差額人數(shù)和廣州市（或縣級市）統(tǒng)計部門公布的上職工年平均工資的80％計繳保障金。保障金按下列公式計算（計算結果取小數(shù)點后兩位）： 應繳保障金＝上廣州市（或縣級市）職工年平均工資80％（用人單位上在職職工平均人數(shù)％－殘疾人職工數(shù)）。第四條 當按比例安排殘疾人就業(yè)的指標按當年實際用工月份計算。安排1名盲人或一級肢體殘疾人上崗就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計算，用人單位應為其安排適宜的工種和崗位，且其工資應不低于勞動力市場工資指導價中位數(shù)。第五條 以勞務派遣形式用工的，應當由用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)或者繳納殘疾人就業(yè)保障金的義務。勞務派遣單位可以在勞務派遣協(xié)議中與用工單位約定殘疾人就業(yè)保障金的繳納事項。勞務派遣單位代收的殘疾人就業(yè)保障金，可比照?國家稅務總局關于外事服務單位營業(yè)額問題的通知?(國稅函[2002]1095號)規(guī)定不征收營業(yè)稅。第六條 按比例安排殘疾人就業(yè)年審實行省、市、區(qū)及縣級市統(tǒng)一管理制度，相關部門職責分工如下：（一）殘疾人聯(lián)合會負責按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作，區(qū)、縣級市殘聯(lián)負責初審、廣州市殘聯(lián)負責復審、稽查等工作。殘疾人就業(yè)服務機構做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審的具體工作并設立廣州地區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)年審服務點（下稱年審服務點），為用人單位提供就近服務。廣州市殘疾人勞動就業(yè)服務中心（下稱市年審機構）在每個年審點派駐2—3名工作人員，年審工作經費納入部門預算。（二）地稅部門負責保障金征收工作，保障金隨稅同征、同查、同管，并納入目標考核管理。地稅部門和殘疾人聯(lián)合會應推進計算機互聯(lián)網絡建設，共同做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審、征收相關數(shù)據的共享與交換工作，實現(xiàn)信息資源和工作流程一體化。（三）財政部門會同殘疾人聯(lián)合會負責保障金的管理與使用。（四）國家金庫廣州市中心支庫及各代理支庫應根據相關法規(guī)制度要求，對辦理保障金上劃、報解等情況開展自查。國家金庫廣州市中心支庫及各代理支庫應按規(guī)定的比例，在保障金繳入國庫的同時辦理劃轉手續(xù)上解統(tǒng)籌金，并及時將繳款書回單退給同級代征地稅部門，同時做好與同級代征地稅部門的對賬工作。（五）各級人力資源和社會保障、地稅、工商、統(tǒng)計、質監(jiān)等部門，配合做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審、統(tǒng)計等工作，以電子數(shù)據的形式向殘疾人聯(lián)合會提供用人單位相關信息資料。第七條 按比例安排殘疾人就業(yè)實行審核制度，審核按以下程序及方式進行：