【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 帳單；（6）遇不可抗力自然災(zāi)害或突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等的相關(guān)有效證明材料；以上申請(qǐng)所需材料，均需加蓋用人單位公章。？（1）減繳條件用人單位符合下列兩種情況之一，可申請(qǐng)減繳保障金。①用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因?qū)е绿潛p。②用人單位連續(xù)兩年虧損，%，每年在職職工年平均工資不高于上當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍。（2）減繳額度計(jì)算方式用人單位減繳額度為應(yīng)繳額度乘以減繳比例。計(jì)算公式如下：減繳額度=應(yīng)繳額度減繳比例減繳比例=上人均虧損額247。（上當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%）100% 上人均虧損額是上年用人單位虧損總額除以上年用人單位在職職工人數(shù)。上當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資是指用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。保障金減繳的最高限額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額。？（1）填寫(xiě)《殘疾人就業(yè)保障金減繳申請(qǐng)審批表》，一式兩份；（2）申請(qǐng)減繳保障金的書(shū)面報(bào)告；（3）年審的審計(jì)報(bào)告；（4）年審的《企業(yè)所得稅匯算清繳納稅調(diào)整報(bào)告》（連續(xù)兩年虧損的用人單位需提供最近兩年的報(bào)告）；（5）遇不可抗力自然災(zāi)害或突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等的相關(guān)有效證明材料（連續(xù)兩年虧損的用人單位無(wú)需提供）；（6）上報(bào)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的《從業(yè)人員及工資總額（年報(bào)）》（I102統(tǒng)計(jì)表）,沒(méi)有該統(tǒng)計(jì)表的需提供上112月單位《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳款情況查詢(xún)》。以上申請(qǐng)所需材料，均需加蓋用人單位公章。？用人單位已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的，可申請(qǐng)免繳保障金。？（1）填寫(xiě)《殘疾人就業(yè)保障金免繳申請(qǐng)審批表》，一314（1）未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式，直接通過(guò)“廣東省電子稅務(wù)局”或前往主管稅務(wù)機(jī)關(guān)征收大廳申報(bào)繳納保障金。（2）已安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)先到單位所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提交資料。根據(jù)殘聯(lián)部門(mén)審核結(jié)果，再通過(guò)“廣東省電子稅務(wù)局”或前往主管稅務(wù)機(jī)關(guān)征收大廳申報(bào)繳納保障金。（3）享受優(yōu)惠政策的用人單位，也應(yīng)通過(guò)“廣東省電子稅務(wù)局”或前往主管稅務(wù)機(jī)關(guān)征收大廳按實(shí)申報(bào)繳納保障金，征收系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算減免金額。（4）經(jīng)殘聯(lián)部門(mén)批準(zhǔn)減繳、免繳的用人單位，可通過(guò)“廣東省電子稅務(wù)局”申報(bào)繳納應(yīng)繳保障金，征收系統(tǒng)通過(guò)讀取殘聯(lián)部門(mén)審批的減免比例自動(dòng)計(jì)算減免金額；前往主管稅務(wù)機(jī)關(guān)征收大廳辦理的，應(yīng)提供經(jīng)殘聯(lián)部門(mén)批準(zhǔn)減繳、免繳的審批表，由前臺(tái)工作人員根據(jù)審批表的減免比例計(jì)算減免金額，再申報(bào)繳納應(yīng)繳保障金。經(jīng)殘聯(lián)部門(mén)批準(zhǔn)緩繳的用人單位，需攜帶經(jīng)殘聯(lián)部門(mén)批準(zhǔn)緩繳的審批表前往主管稅務(wù)機(jī)關(guān)征收大廳進(jìn)行辦理。？保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)%上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，人數(shù)可保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。？用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，即：上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個(gè)月。？稅務(wù)機(jī)關(guān)按照殘聯(lián)部門(mén)提供的數(shù)據(jù)，確定用人單位安排的殘疾人人數(shù)，征收系統(tǒng)自動(dòng)讀取數(shù)據(jù)。如用人單位對(duì)審核后的殘疾人就業(yè)人數(shù)存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核實(shí)。如用人單位未進(jìn)行申報(bào)年審，征收系統(tǒng)自動(dòng)按照未安排殘疾人就業(yè)計(jì)算。？ 按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職718金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。？用人單位可自行組織招聘，可通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)，也可聯(lián)系省、市、區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提出招聘需求，殘聯(lián)登記并推薦，或登錄殘疾人就業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)招聘。？（1）電子系統(tǒng)網(wǎng)址廣東省網(wǎng)上辦事大廳；廣東省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站；廣東省電子稅務(wù)局（）。（2）政策咨詢(xún)電話(huà)申報(bào)年審咨詢(xún)：梅州市殘疾人聯(lián)合會(huì)熱線(xiàn)2282721 申報(bào)繳費(fèi)咨詢(xún)：梅州市稅務(wù)局熱線(xiàn)12366第三篇：廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法第一條為規(guī)范本省殘疾人就業(yè)保障金的征繳工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》（國(guó)務(wù)院令第488號(hào)）、《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的決定》（粵發(fā)［2009］9號(hào)）等有關(guān)法規(guī)政策，制定本辦法。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等用人單位，%的比例安排殘疾人就業(yè)。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)保障金）。第三條%比例的，按實(shí)際差額人數(shù)和當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上在職職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算繳納保障金。單位平均在職職工總數(shù)可依據(jù)社保、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)登記在冊(cè)人數(shù)核定。保障金按下列公式計(jì)算（計(jì)算結(jié)果取小數(shù)點(diǎn)后兩位）：應(yīng)繳保障金=（上平均在職職工總數(shù)%在職殘疾職工人數(shù)）當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上在職職工年平均工資80%。第四條當(dāng)按比例安排殘疾人就業(yè)的指標(biāo)按當(dāng)年實(shí)際用工月份計(jì)算。按比例計(jì)算不足一人的部分，依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際欠安排比例數(shù)繳納保障金。安排一名盲人或者一級(jí)肢體殘疾人上崗就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計(jì)算。第五條保障金由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一代征。保障金征收統(tǒng)一使用地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收票證。第六條按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)行審核制度和分級(jí)管理制度。中央駐粵、省屬用人單位由省殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)，或委托其所在的市或縣（市、區(qū)）殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)。地級(jí)以上市（含區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)）用人單位由地級(jí)以上市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)。縣（市）屬用人單位由縣（市）殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)。用人單位應(yīng)在每年6月底前，到當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會(huì)所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)，并按上述規(guī)定征收保障金。第七條以勞務(wù)派遣形式用工的，應(yīng)當(dāng)由用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)或者繳納殘疾人就業(yè)保障金的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中與用工單位約定殘疾人就業(yè)保障金的繳納事項(xiàng)。第八條用人單位辦理殘疾人就業(yè)年審應(yīng)提供填寫(xiě)完備的《按比例安排殘疾人就業(yè)年審表》。已安排殘疾人就業(yè)的，還應(yīng)提供以下材料：（一）《殘疾人職工登記表》；（二）殘疾人職工身份證、《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)