20xx年社區(qū)工作勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-03-15 02:12 本頁面
【文章內容簡介】 乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)職責調整造成崗位取消的。
(5)年度考評不合格的。
(6)泄露工作機密的。
(7)被依法追究刑事責任的。
(8)被依法罷免的。
(9)依法不再擔任社區(qū)相關職務的。
具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的。
乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：
(1)患職業(yè)病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(3)女職
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1