20xx年教育公司通用員工手冊范本(編輯修改稿)
2025-03-15 01:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 構(gòu)、制度、守則及一般工作程序的講解培訓(xùn)。運營部負責(zé)公司運作流程的講解培訓(xùn)。
(或主管總監(jiān))負責(zé)部門的工作程序、作業(yè)操作規(guī)范及其職位描述的培訓(xùn)。
。
，試用期最多為三個月，具體由公司視其工作表現(xiàn)或其實際需要而定。
，試用期新員工按照公司規(guī)定的試用期考核辦法辦理考核手續(xù)，如果公司認為試用人員合格，則通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工，雙方簽訂正式聘用合同，合同期由入職本公司之日起計。
?。涸囉眯聠T工提出試用期滿考核申請，經(jīng)總監(jiān)同意簽批后→去行政人事部領(lǐng)取試用期考核表并認真填寫→交行政人事部安排考核面試→總監(jiān)簽署考核意見→總經(jīng)理審批→行政人事部行文書面通知結(jié)果。
，公司須在三個月內(nèi)通知試用人員不被聘用及其理由。
四. 工資報酬
。
，發(fā)薪日為下月10日。
，實際加班工時作為當(dāng)月的工作業(yè)績和季度團隊獎歷分配的依據(jù)之一。
∶00時，可另報銷回家單程的士車費，但不能與其他因公市內(nèi)交通費填在同一張報銷單上。
辦理程序：填寫報銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財務(wù)部會計簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報銷。
，由品牌部統(tǒng)一填寫“加班單”，并報行政人事部備案。員工加班時間超過晚上8點以后，每超過一小時，第二天上班時間可延后一小時，凌晨二點
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