20xx年把選人用人作為一項系統(tǒng)工程來抓(編輯修改稿)
2025-03-15 01:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 量資料、吃透有關情況的基礎上，通過科學的分析提出決策依據(jù)，保證選人用人的科學性。把選人用人作為一項系統(tǒng)工程來抓，在實際工作中應注意以下幾個問題：嚴格按程序選人用人。所謂程序，是指對工作的先后次序、步驟、方式、范圍等作出的規(guī)定。不按程序辦事，很難有正確的決策，就可能產(chǎn)生任人唯親等問題。因此，制定科學合理的選人用人程序，并切實按程序辦事，是能否選拔出高素質人才的關鍵?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》對領導干部選拔任用的程序已作出明確規(guī)定，在具體操作中還應把握以下環(huán)節(jié)：一是科學制定目標，即確定在什么范圍內(nèi)選拔具備怎樣素質的人來擔任什么樣的職務；二是深入進行調查，即對參加選拔的人選進行充分的調查，尤其是對其政治品德、領導才能等方面進行重點調查；三是分析評估，即對初步人選進行定性定量分
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