x縣20xx年委選人用人工作報告(編輯修改稿)
2025-03-28 05:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力素質(zhì)，寬嚴相濟促進干部擔當作為。一是強化教育培訓，促進干部素能提升。常態(tài)化 錘煉政治素質(zhì)，開展小班精訓靶向集訓，先后邀請知名院校專家教授現(xiàn)場授課，全年分層次舉辦干部輪訓班 X 期，培訓 XXXX 余人次；舉辦各類主體班 X 期，培訓 XXXX 余人次；舉辦專題業(yè)務(wù)培訓班 XX 期，培訓 XXXX 余人次；舉辦每月一大講活動 XX 期，培訓 XXXX 余人次，不斷提升黨員干部理論素養(yǎng)和專業(yè)素能。二是注重實踐鍛煉，促進年輕干部成長。有計劃地選派年輕干部到招商引資、民生服務(wù)、脫貧攻堅等一線崗位實踐鍛煉，先后選派 XX 名年輕干部組建加快 XX 鎮(zhèn)發(fā)展派駐工作組，選派 XX 名年輕干部擔任經(jīng)濟薄弱村第一書記，選派 XX 名年輕干部到五大 重點產(chǎn)業(yè)指揮部脫產(chǎn)辦公。新招錄的 XXX 名公務(wù)員，全部到信訪局、 XXXXX 熱線進行崗位適應(yīng)性鍛煉。三是健全保障機制，促進干部擔當作為。制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下實施辦法，先后對 X 人實施容錯糾錯，減輕或免除黨政紀處分，旗幟鮮明為敢想敢干者撐腰?？茖W優(yōu)化任職條件，制定科員級干部任免審批備案管理暫行辦法，實施新錄用公務(wù)員試用期考核全程紀實制度，推行試用期成長記錄袋，促進
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