20xx年工商管理學碩士簡歷范文(編輯修改稿)
2025-03-14 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、控制各項工作的安排、實施及總結(jié)工作。
負責及時了解工作進度執(zhí)行情況，及時向總經(jīng)理匯報。
協(xié)助總經(jīng)理進行有關(guān)項目的文字材料的起草和整理工作。
協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實施各種市場宣傳、新聞活動。
參加總經(jīng)理組織的各項會議、活動，審核、提交會議及活動紀要。
做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。
負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
負責上級領(lǐng)導機關(guān)或其他單位領(lǐng)導的接待、參觀工作。
處理日常性事務，完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時性工作。
離職原因：合約到期
公司名稱：起止年月：199901 ～ 202008康師傅集團
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：人力資源部主管
工作描述：在職期間：
主持人力資源部日常工作。
制定人力資源部年度工作計劃。
負責起草集團有關(guān)勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。
負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密。
負責職工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、公證，社會保險的辦理。
負責辦理職工調(diào)動、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整。
負責新進人員的甑選、招聘、錄用。
負責職工的教育、培訓工作。
負責臨時勞務合同工的管理。
負責做好專業(yè)技術(shù)職稱評聘和工人技術(shù)等級培訓考核的組織工作。
1做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作。
1認真做好上級主管部門和集團領(lǐng)導交辦的其他工作。
離職原因：個人發(fā)展
公司名稱：起止
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