20xx年財務會計面試技巧(編輯修改稿)
2025-03-09 22:25 本頁面
【文章內容簡介】 有自信，不可能有氣質，你自己沒有自信，人家怎么會敢聘用你呢!我記得我的一個學生，應聘一家地產(chǎn)公司的財務人員，他跟我學過工業(yè)賬會計實操，來找我，老師，我準備應聘某家地產(chǎn)公司，你給我說說房地產(chǎn)公司賬務特征吧，我首先就暗示他，自信，我說簡單啊，房地產(chǎn)公司與生產(chǎn)企業(yè)差不多，只不過生產(chǎn)企業(yè)叫庫存商品，房地產(chǎn)企業(yè)叫“開發(fā)產(chǎn)品”而已，然后我告訴他一些地產(chǎn)行業(yè)賬務處理特點，稅收特別之處，地產(chǎn)公司常見的稅收策劃手段等等，一句話，我讓他感到自信，然后他去了，后來應聘成功，沒過多久，我這個學生辭職了，為什么呢，考事業(yè)單位又成功了。自信，在面試中，占有絕對重要的地位。
在自信的基礎上，再在談話中體現(xiàn)你的為人處事，或坦誠，或謙虛，或勤懇，或豪爽，這些，就是一個人平時修養(yǎng)而得到，這些都是加分因素，但是，這些都是外在心態(tài)，最核心的就是自信!
說到心態(tài)，你應該不要過多計較是否成功，因為，太在意成功往往影響心理因素反而不成功!
說到心態(tài)，你應該善于化被動為主動，比如有的公司招人，像美國選總統(tǒng)似的，應聘者還要當眾演說，如果你善于當眾演說，你可以小小發(fā)揮下了，如果你不善于當眾演說，那怎么辦，我覺得你也不要害怕，你就說，大方得體的說：“我是一個財務工作者，習慣處于一種數(shù)字工作和理性的思考過程中，對于演講，我不擅長，請海涵!”這樣，反而表達了你是理性思考者，不是夸夸其談者!
六、怎么搞定人事經(jīng)理
很多公司招聘是先到人事部門，通過人事部門再到財務部門。在和人事經(jīng)理交談的時候，其實就財務而言，估計你是專家，他是聽眾，你可以說說你對財務的認識，比如應該完善核算，為公司決策提供良好的數(shù)據(jù)支持系統(tǒng)，比如應該加強監(jiān)控，保護公司財產(chǎn)及經(jīng)濟利益等等。還有，你應該注意營造一個親切的談話氛圍，自信而坦誠的敘述，我告訴你一個小秘密，做人事的，心里都會有一些在公司籠絡人心想法，你今后是財務經(jīng)理的人，你和他親切的交談可能造成他認為今后你是他可以籠絡的人，他肯定會推薦你的!其實，他想籠絡你，你和他親切交談，大家彼此印象不錯，你今后在公司還不是可以籠絡他嘛!
為了拉近和人事
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