20xx年秘書與上級(jí)之間交談技巧(編輯修改稿)
2025-03-09 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “你們這是怎么搞的？”“有你們這樣做工作的嗎？” 在必要發(fā)表評(píng)論時(shí)，應(yīng)當(dāng)善于掌握分寸。點(diǎn)個(gè)頭，搖個(gè)頭都會(huì)被人看作是上級(jí)的“指示”而貫徹下去，所以，輕易的表態(tài)或過于絕對(duì)的評(píng)價(jià)都容易失誤。 例如一位下級(jí)匯報(bào)某改革試驗(yàn)的情況，作為領(lǐng)導(dǎo)，只宜提一些問題，或作一些一般性的鼓勵(lì)：“這種試驗(yàn)很好，可以多請(qǐng)一些人發(fā)表意見?！薄澳銈儗碛辛私Y(jié)果，希望及時(shí)告訴我們?！边@種評(píng)論不涉及具體問題，留有余地。 如上級(jí)認(rèn)為下級(jí)的匯報(bào)中有什么不妥，表達(dá)更要謹(jǐn)慎，盡可能采用勸告或建議性的措詞：“這個(gè)問題能不能有別的看法，例如……”“不過，這是我個(gè)人的意見，你們可以參
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