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正文內(nèi)容

20xx年沒簽勞動合同能要賠償嗎(編輯修改稿)

2025-03-09 22:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。,只要沒有簽訂勞動合同,那么原則上都要適用該條法律,支付雙倍工資。
  在實踐中, 未簽訂勞動合同,索要雙倍工資可以申請勞動仲裁。按照法律規(guī)定,《勞動合同法》第十四條:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月
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