20xx年汽車4s店服務(wù)顧問職責(zé)(編輯修改稿)
2025-03-09 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 流程、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行。
負(fù)責(zé)對銷售及市場信息的整理和分析。
負(fù)責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測，掌握市場的動態(tài)情況。
負(fù)責(zé)對銷售部所有人員的組織、管理和考核工作。
負(fù)責(zé)督促信息部定期向廠家上報報表。掌握車輛動態(tài)的銷售狀
況。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
篇二：汽車4S店各崗位職責(zé)
總經(jīng)理崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營、管理工作。
負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、
長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。
負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，并有效的分解成月工
作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成。
負(fù)責(zé)完善4S店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進各項
業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支
持；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂。
負(fù)責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織
市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。
負(fù)責(zé)推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)
格推行品牌總公司的管理體制。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作，堅持6S管理，并嚴(yán)格進行
量化考核。
負(fù)責(zé)對所屬員工支持鼓勵、培訓(xùn)、考核、打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和
諧團隊。
人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)組織公司工作、規(guī)定、報告、總結(jié)及決議等文件的成文工
作，組織制定公司規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)事項的通告、通知等。
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。
負(fù)責(zé)公司運行過程中的法律相關(guān)事務(wù)及文書檔案的管理和保密
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