【總結】第一篇：2012工資集體協(xié)商總結 2012年度工資集體協(xié)商總結 為切實貫徹《中華人民共和國勞動合同法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》等相關法律法規(guī)，保持公司勞動關系和諧穩(wěn)定，促進公司...
2024-10-20 20:18
【總結】第一篇：2016帶領工資承諾書 2016帶領工資承諾書 帶領工資承諾書 茲此承諾，同意由施工方代表代我領取工資，如發(fā)生任何經濟糾紛，我將向代領人追究損失，公司無需承擔任何責任！承諾人：日期： ...
2024-11-15 23:27
【總結】第一篇：2015年度績效工資發(fā)放辦法 3關于印發(fā)《績效工資發(fā)放辦法》的通知 各項目： 根據(jù)公司2015規(guī)范管理常態(tài)化，隊伍管理制度化，市場開拓多元化的工作思路和東晨物字（2015）1號《績效考核...
2024-10-20 20:53
【總結】公務員職務級別工資標準表單位：元/月職務工資級別工資職務工資標準級別檔次領導職務非領導職務1234567891011121314國家級正職7835一649669677438790983808851
2025-06-30 18:21
【總結】第一篇：2011民工工資清理總結 為貫徹落實《轉發(fā)人力資源和社會保障廳等八部門關于印發(fā)2011年元旦春節(jié)期間農民工工資支付工作方案的通知（韶人社明電[2011]1號）文件的精神和要求，切實維護農民工...
2024-10-14 03:51
【總結】此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 員工工資調整通告范文 由于員工自身的能力，公司會對其進行工資的調整，下面范文網小編給大家?guī)韱T工工資調整...
2025-01-25 06:56
2024-11-04 13:46
【總結】第一篇：2014年獎勵性績效工資實施辦法 2014年獎勵性績效工資實施辦法 根據(jù)市人社局、市財政局、市教育局、市紀委、組織部和鎮(zhèn)教工站等部門指導意見，結合我校教育實際，制定我校本年度獎勵性績效工資...
2024-10-15 14:24
【總結】第一篇：2010年教師績效工資發(fā)放工作總結 2010年績效工資發(fā)放工作已經結束，為了更好的做好2010年上半年績效工資發(fā)放工作，現(xiàn)對2010年教師績效工資發(fā)放工作總結如下： 經驗和成績： 1、嚴...
2024-11-05 05:56
【總結】第一篇：2012年工資集體協(xié)商工作總結 2012年工資集體協(xié)商工作總結 為保持和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進XX系統(tǒng)又好又快發(fā)展，XX系統(tǒng)工會按照市總工會的工作部署，以構建“行政和工會共同運作、職工參與...
2024-10-20 20:40
【總結】第一篇：2013年教師績效工資考核及分配方案 2013年教師績效工資考核及分配方案（試行） 清徐縣實驗小學 按照《清徐縣義務教育學校教職工績效考核工作實施意見》（清教人字【2009】109號）和...
2024-10-15 14:17
【總結】第一篇：2017教師績效工資最新標準 最全匯總福建教師招聘歷年真題 2017教師績效工資最新標準 福建教師招聘網免費提供2016福建教師考試公告最新資訊、福建教師考試備考資料、福建教招歷年...
2024-10-09 14:47
【總結】第一篇：2014工資管理規(guī)定（本站推薦） 工 資管理規(guī)定 編制修改時間：二零一四年三月 總則目的制定本公司的工資管理規(guī)定，旨在建立合理、公平、按勞取酬的內部分配制度。充分發(fā)揮工資的經濟杠桿作用...
2024-11-05 05:05
【總結】第一篇：2018病假工資規(guī)定 2018勞動法病假工資規(guī)定 病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業(yè)批準停止工作進行治病休息的期間。不少企業(yè)錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業(yè)提供勞動，因此企業(yè)就可以不...
2024-10-13 16:09
【總結】第一篇：2012年度工資統(tǒng)計報表指標解釋 二○一二年度北京市機關和事業(yè)單位 工作人員工資統(tǒng)計報表指標解釋 ：指在2012年度之內支付的工資總額，包括個人所得稅、個人繳存的住房公積金、個人繳存的各...
2024-11-03 22:19
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