20xx年外賣勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-01-26 01:01 本頁面
【文章內容簡介】 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
在孕期、產期、哺乳期內的。
在甲方連續(xù)工作滿2020年，且距法定退休年齡不足5年的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
未及時足額支付勞動報酬的。
未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的。
甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。
以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第十四條 勞動合同的終止
(一)在下列情形下，勞動合同終止：
勞動合同期滿的。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
甲方被依法宣告破產的。
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。
法
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