20xx年員工優(yōu)點缺點評語(編輯修改稿)
2025-01-26 00:38 本頁面
【文章內容簡介】 中更真實的想法。加強對課長的培訓。愛惜自己，鍛煉身體。
進步：管理技能開會、總結、表揚。監(jiān)督檢查進步大。溝通更加主動，溝通方式改善大。電腦知識進步快。
優(yōu)點：心態(tài)積極，自信，有激情。思路清晰，執(zhí)行力強，原則性強，能夠以身作則。關心員工，平易近人，善于表揚員工。工作認真負責，能吃苦。
建議：性格急躁，遇事不夠冷靜。注意公平公正公開。對一樓關注不夠。
進步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面。與員工溝通增加。專業(yè)技能提升大。
優(yōu)點： 關心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難。做工作雷厲風行，要求嚴格。
建議：工作熱情要注意保持。加強對員工的培訓。
進步：員工上班時間縮短了。關注員工的技能培訓，對員工要求嚴格。安排工作較合理，跟進及時，執(zhí)行力提升。與員工溝通較好，學習后能與員工分享。
優(yōu)點：工作認真負責，吃苦耐勞。處事公平，有耐心。關愛員工，事事能起表率作用。
建議：提高自身的領導力。
1進步：關愛員工。能堅持巡場，對基礎工作要求嚴格。布置工作跟進及時。處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間。關注員工技能。
優(yōu)點：工作有計劃，有目標，執(zhí)行力強。對事不對人。善于學習。平易近人。敢創(chuàng)新。
建議：更多地了解員工。對服裝部門關注少，建議參加服裝會議。工作容易情緒化。
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進步：關心員工，平易近人。專業(yè)技能又提高，工作思路改善。及時表揚下屬。
優(yōu)點：執(zhí)行力強，效率高。布置工作跟進及時。能耐心指導下屬進步。
建議：與員工多溝通，多鼓勵。加強巡場頻率。加強員工培訓。及時解決員工反映的問題。提高開會效率。改進批評和表揚的方式。
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