順風(fēng)優(yōu)點與缺點(編輯修改稿)
2024-10-28 19:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 需物品：“優(yōu)點與缺點”表格，每人一支鋼筆游戲概述：此游戲用于要求每個參與者在無任何威脅的情況下，寫出其他人的優(yōu)點及缺點。特別適用于同一組或一同工作的，或者團隊中互相了解的成員。目的：令每個參與者在無任何威脅的情況下，對其他人的優(yōu)點與缺點進行評點。讓每個參與者之間相互反饋自己在成員眼中的優(yōu)點與缺點。步驟：令每個參與者都知道他們將有機會對團隊里的每一個人的優(yōu)點與缺點進行反饋，也就是說，你喜歡或不喜歡某人的哪一方面。告知每個人這是一項保密的活動，沒有人被告知是誰寫的他的優(yōu)點與缺點的內(nèi)容。給每個人一張“優(yōu)點與缺點”并告訴他們每人為其他人至少寫出一條喜歡或不喜歡。收集每張答卷，混合一起并對每個人念出寫給他們的意見，你首先要從自己的名字念起。討論題目：所有的意見都正確嗎？有沒有互相矛盾的意見？現(xiàn)在是否有人不愿意別人和自己同在一組？類似游戲：在你復(fù)印“優(yōu)點與缺點”之前，可以先列出所有的小組成員第三篇：個人優(yōu)點與缺點個人優(yōu)點與缺點現(xiàn)歸納如下：雖然長得比較有特色，但是不注意形象，所以第一印象給人很差。廢話比較多，空話、套話太雜，沒有實際內(nèi)容，雖然偶爾也頗為有趣，但是在溝通中所占總比例不高。比較執(zhí)著，但是有些偏執(zhí)。喜歡和人交際，特別是太喜歡和過多的人混熟，有時候，會忽略真正重要的人。太過于務(wù)虛，很多時候太理性化。對未來的規(guī)劃太泛，無法真正落到實處，雖有大目標，但是小目標暫時無法落地。做事很自信，但是往往個人給人一種太自負的感覺。只喜歡聽好話，因此一般沒有人會來批評我，所以很多時候被一些外表的東西蒙蔽。太土，沒有什么品味，屬于特別跟不上時代的那種類型。我脾氣太急，具體表現(xiàn)在：①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；②遇到干活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”； ③工作要是干不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。點評：表面上是自責(zé)性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心，老板都喜歡這種員工。我很固執(zhí)，有時過于主觀，具體表現(xiàn)在：①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走；②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實。點評：在這里，“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎？我比較粗線條，不拘小節(jié)，具體表現(xiàn)在：①我做事大方向一般不錯，但細節(jié)上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。點評：大方向不錯，基本上可以算優(yōu)秀，如果再以“小節(jié)”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料！我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現(xiàn)在：①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢；②我從沒見過什么大領(lǐng)導(dǎo)，人多時應(yīng)付不了，只能干些具體、細碎的工作；③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)。用這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)比較放心。第四篇：食堂優(yōu)點與缺點優(yōu)點：1，安全通道較多：食堂除了有南門外，還有東西兩個側(cè)門，不僅便于同學(xué)就餐，還便于人員的疏散和流通（尤其是在緊急避難時）2，留樣冰柜的設(shè)置：每次在同學(xué)的就餐前，工作人員都回用幾個分開的保險盒進行采樣，放在留樣冰柜里，以方便檢查人員的檢查，為同學(xué)們的飲食健康提供了堅實的后盾。3，一樓中開設(shè)有小型超市，且外面放置有冷凍冰箱，為同學(xué)們提供各色飲品；二樓設(shè)有溫馨的飲品小店，飲品種類豐富多樣以滿足不同人群的口味需求，除此之外，還有一些，爆米花，烤腸...
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