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正文內(nèi)容

20xx年北京勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)

2025-01-26 00:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 勞動(dòng)者在原單位工作的時(shí)間,視作在同一單位工作時(shí)間,與現(xiàn)單位的工作時(shí)間合并計(jì)算。
  第六條 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人及建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次分配工作,本人要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。上述人員初次參加工作并已簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同,要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)變更勞動(dòng)合同期限。
  第七條 用人單位出資培訓(xùn)、進(jìn)修(包括出國培訓(xùn)、進(jìn)修)和(接)收的人員,按有關(guān)規(guī)定簽訂的服務(wù)合同或其它協(xié)議,只要未到期仍然有效。其與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同,期限不得短于服務(wù)合同或其它協(xié)議尚未履行的期限。
  第八條 用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),還可以簽訂《崗位協(xié)議書》或《聘任協(xié)議書》,約定其崗位(工種)、工作數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)報(bào)酬等。勞動(dòng)者因患病等原因長期脫離生產(chǎn)(工作)崗位的,應(yīng)簽訂《專項(xiàng)協(xié)議書》,約定其在特定條件下雙方的權(quán)利和義務(wù),勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利和義務(wù)暫時(shí)中止執(zhí)行。各項(xiàng)《協(xié)議書》是勞動(dòng)合同的附件。
  第九條 用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
  第十條 為
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