20xx年勞動合同法修正案及相關法規(guī)(編輯修改稿)
2025-01-26 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其他勞動者替代工作的崗位?！薄?br /> 相關法規(guī)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
《中華人民共和國就業(yè)促進法》
《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》
《中華人民共和國勞動合同法》
勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行amp。lt。中華人民共和國勞動法amp。gt。若干問題的意見》
《關于工資總額組成的規(guī)定》(一九八九年九月三十日國務院批準一九九○年一月一日國家統(tǒng)計局令第一號發(fā)布)
《勞動合同法修正案》草案(2020年xx月xx日，十一屆全國人大常委會第三十次會議表決通過了關于修改勞動合同法的決定，提高了經(jīng)營勞務派遣的注冊資本，對勞務派遣中的”。同工同酬”。、”。三性”。崗位等規(guī)定進行了細化。)
合同期限
勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權(quán)利和履行義務的時間。勞動合同訂立后，雙方當事人便建立了勞動關系，各自要依據(jù)自己的勞動行為來享受權(quán)利和履行義務。但是，這種權(quán)利義務關系不可能無頭無尾，成為永恒不變的關系，尤其是市場經(jīng)濟條件下，勞動力的流動是必然的。勞動關系可能是較長期限的，也可能是短暫的
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