20xx恒大入職培訓(xùn)參考心得體會5篇(編輯修改稿)
2025-01-25 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家庭中，并以成為恒大人而深深驕傲。在今后的工作中，我一定盡快地習(xí)慣新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項規(guī)章制度，理解本部門工作流程。嚴(yán)格要求本人?努力豐富專業(yè)技能知識。在工作學(xué)習(xí)中擅長歸納總結(jié)，將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合。提升本身業(yè)務(wù)及治理水平。不斷完善本人，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工?！ 『愦笕肼毰嘤?xùn)心得體會(3) 志存高遠(yuǎn)、鼎成大業(yè)”是我們恒大人共同的八字愿景。這由于有了共同奮斗目的,恒大人十余年來孜孜不倦，終于成為全國房企的龍頭企業(yè)。 懷揣無限斗志與向往，我來到了我夢開場的地點——恒大地產(chǎn)集團。感激公司提供的良好平臺，同事們的悉心照顧，我在以后工作中一定更加努力奮進。 我作為公司今年招聘的一名新員工，到恒大地產(chǎn)石家莊公司工作已經(jīng)一個多月的時間了，在這段時間里，我已經(jīng)完全融入到這個大熔爐中，同時深深感遭到了企業(yè)的強大和它獨特的魅力?！ ∑髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推進企業(yè)開展的不竭動力，是構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是妨礙企業(yè)實力消長的長期性、根底性、戰(zhàn)略性要素。正如許主席所說：“文化建立是恒大穩(wěn)健快速開展的重要法寶。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建立生生不息，永葆活力”。十余年來，恒大公司以吸收創(chuàng)立精神文化為先導(dǎo)，開展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，構(gòu)成了獨具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)主旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。制度化治理，標(biāo)準(zhǔn)化運作和流程再造構(gòu)成了其特色的制度文化。使我們每個人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人，想成為一個事業(yè)成功的人。 我就“三十六條”中體會最深化的幾條談下本人的體會?！皣?yán)于律己”，我們工作、生活、學(xué)習(xí)中都應(yīng)該對本人高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，追求完滿，要經(jīng)得起任何引誘，做本人的主人?！白黠L(fēng)扎實”，“精心籌劃、狠抓落實、辦事高效”這種良好的工作作風(fēng)應(yīng)該貫穿我們工作的整個過程。反觀本人，“精心籌劃”尚做得不夠，在今后的工作中，每天晚上抽出半個小時，總結(jié)一天工作得失，籌劃第二天的工作，對可能出現(xiàn)的咨詢題做到心中有數(shù)。“擅長學(xué)習(xí)”，我們正處于知識經(jīng)濟時代，知識更新速度極快。假如我們不留意學(xué)習(xí)，就會特別快被社會所淘汰?！ ∑髽I(yè)開展最缺少復(fù)合型人才，我們在通曉本人專業(yè)的同時還要理解相關(guān)專業(yè)，做到觸類旁通。同時，我們還應(yīng)該取人之長，補己之短，不斷充實和提高本人?！肮?jié)儉節(jié)約”，作為恒大人，我們要有主人翁精神，把企業(yè)當(dāng)做本人的家，為公司節(jié)約不必要的支出。在工作中，嚴(yán)把圖紙關(guān)，強化本錢認(rèn)識。在生活中節(jié)約每一度電、每一滴水，杜絕浪費。
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