新員工入職培訓心得體會5篇(編輯修改稿)
2024-09-02 14:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不同的地方，畢業(yè)于各個不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是 “ 新大地的一員 ” 。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，齊心協(xié)力、各盡所能 ，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為新大地集團增添新的榮譽 ! 新員工入職培訓心得體會精選篇 4 “ 人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥 !” 這是前蘇聯(lián)作家奧斯特 o 洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。 很早以前當我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學干出一番轟轟烈烈的事業(yè) !因為我不想自己 “ 回首往事 ” 時，感到 “ 悔恨 ” 和 “ 羞恥 ”! 而今，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進行了大量的培訓學習，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享 ! 一、培訓后，我們信心百倍 7 月 1 日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學習呢 ?轉(zhuǎn)眼之間， 20 多天過去了，回想起這段充實的培訓經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨 ! 給我們上第一堂課的是辦公室的 __主任，他給我們講的是企業(yè)文化。 “ 誠信敬業(yè)，嚴格苛 求，學習創(chuàng)新，協(xié)作奉獻 ” 短短的 20 個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有 “ 精益運營一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展 ” 的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新 ! 緊接下來給我們培訓的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線 ———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配合相應的工 藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學技術(shù)對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性 ! 還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓課 !“ 落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟技術(shù)發(fā)達程度的重要標志，在我們那個年代，目標是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標應是把我國建設(shè)成為鋼鐵強國 !” 洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰 !接著，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認真，什么叫做敬業(yè) ! 給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在 !還有設(shè)備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果
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