新員工入職培訓(xùn)心得體會5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 到企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營管理活動中，從而可以看出我們新大地的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不僅僅是一支優(yōu)秀的企業(yè)家團(tuán)隊(duì)，更是一支優(yōu)秀的理論家團(tuán)隊(duì)。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，齊心協(xié)力、各盡所能 ，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為新大地集團(tuán)增添新的榮譽(yù) ! 新員工入職培訓(xùn)心得體會精選篇 4 “ 人最寶貴的東西是生命生命對于每個(gè)人來說只有一次。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配合相應(yīng)的工 藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助。但是，據(jù)我了解我們當(dāng)中認(rèn)為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數(shù)。 ” 人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價(jià)值和意義。雖然，我們在平時(shí)會聽到一些歧視性的言論，但是 我相信當(dāng)你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時(shí)候，自豪感會充斥你的心靈的。如果沒有進(jìn)取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展 的希望。有人說，一個(gè)融洽的工作環(huán)境就是成功的一半。以下是我的幾點(diǎn)培訓(xùn)感悟： 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念 企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。 時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作 作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位，融入新的環(huán)境 從學(xué)校到社會是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。但是，我們可以看到公司領(lǐng)導(dǎo)是高瞻遠(yuǎn)矚的，我們是擁有希望的。古人說： “ 少壯不努力，老大徒傷悲。古人云： “ 一息尚存，此志不容稍懈 ” ， “ 鞠躬盡瘁，死而后已 ” 。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。我們不能 “ 做一天和尚撞一天鐘 ” 而是應(yīng)該 “ 做一天和尚撞好一天鐘 ” 。莊子說： “ 用志不分，乃凝于神。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在 !還有設(shè)備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時(shí)間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多 ! 通過幾天以來的入職培訓(xùn)，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認(rèn)識，也明確了我加入公司的 信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向 —— 成為出色的寶鋼人 !在經(jīng)過了這么長時(shí)間的培訓(xùn)，我認(rèn)為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個(gè)寶鋼人。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯(cuò)的地方，我將如何開始我的工作與學(xué)習(xí)呢 ?轉(zhuǎn)眼之間， 20 多天過去了，回想起這段充實(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨 ! 給我們上第一堂課的是辦公室的 __主任，他給我們講的是企業(yè)文化。親自觀摩了現(xiàn)代化、人性化的建筑、路橋施工環(huán)境。但一件事、一個(gè)人都不是隨隨便便就能成功的，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。 此次入職培訓(xùn)雖然 只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐，受益匪淺。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn)！ 這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。日后我也會把這次在倍壘管理 所學(xué)到的銷售技能帶到工作實(shí)踐中來，希望能幫助自己有更大業(yè)績的進(jìn)步與提高 ! 新員工入職培訓(xùn)心得體會精選篇
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