新員工入職培訓(xùn)心得體會5篇(更新版)
【正文】 。 我們的公司現(xiàn)在正處在一個發(fā)展與創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點，新項目的啟動是一個挑戰(zhàn)，而且今后可能還會面對更大的困難。而要愛自己的職業(yè)，深思研究工作改進之術(shù)，常保進取的決心。我們剛剛踏進社會，我們將會面臨對工作的責任、對社會的責任、對家庭的責任，我想只有一個擁有責任心的人才能一路走好。后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會 把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當?shù)脑~語了。懷著無比激動的心情，我們進行了大量的培訓(xùn)學(xué)習，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟，供大家分享 ! 一、培訓(xùn)后，我們信心百倍 7 月 1 日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。培訓(xùn)最后兩天，集團安排我們親眼目睹了現(xiàn)代化、標準化的物業(yè)管理 。公司現(xiàn)在也正處于快速發(fā)展時期，需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。面對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和同事們的無私幫助，我想我將學(xué)會感恩。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了?？傊ㄟ^這次學(xué)習也讓我對我們的公司多了些認識、多了些了解、同時呢也更多了份信心。了怎么樣才能獲得更多的新顧客，如何與他們建立忠誠度以及通過他們的口碑傳播來加大我們企業(yè)產(chǎn)品的競爭力與影響力。 一、 行業(yè)品類特性分析通過老師的講解我增強了對樹立品牌意識的觀念，懂的 39。在我的工作過程中，我與我的伙伴都相處的更加友好與和諧了。不錯，工作是我們獲取生活 __的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn) 自身價值的 .一種方式。在參加完整個培訓(xùn)過程之后，我想我是感動的 。在介紹公司的發(fā)展時，孫總就談到價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。 第三，我感到了一種情誼上的滿足。 很早以前當我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè) !因為我不想自己 “ 回首往事 ” 時，感到 “ 悔恨 ” 和 “ 羞恥 ”! 而今，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認真，什么叫做敬業(yè) ! 給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樹立 “ 職業(yè)神圣 ” 觀念。但是，既然我們已經(jīng)進入了公司，就應(yīng)該對當前自 己的工作負責，這是一個態(tài)度的問題，是一個人責任心的具體體現(xiàn)。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當成是親愛的永久伴侶，從中獲益 。擁有高度的責任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件。不要計較薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。 “ 天下興亡，匹夫有責 .” ，我們只有全身心地、無私地將自己的聰明才智貢獻給祖國，才稱得上真正的時代英雄。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。
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