恒大新員工入職心得體會(編輯修改稿)
2024-11-04 06:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個奇跡的同時，也做出了名氣，讓恒大的品牌家喻戶曉。也讓每一個中國人能擁有恒大，或成為恒大的一員而感到驕傲自豪。在成績面前恒大人不驕不燥，不懈努力。在榮譽(yù)面前恒大人不斷的提高企業(yè)管理能力和標(biāo)準(zhǔn)化的運營模式上下功夫。恒大這幾年的高速發(fā)展證明了公司的管理模式是先進(jìn)的，科學(xué)的，具有前瞻性的，符合公司的發(fā)展，也為以后指明了方向。在這次的培訓(xùn)中，我還了解到。雖然作為一個商業(yè)性企業(yè)，追求利潤最大化是企業(yè)的目標(biāo)，同時恒大也不忘回饋社會，積極參與中國的文化產(chǎn)業(yè)，體育事業(yè)和慈善事業(yè)，不斷提升恒大的企業(yè)形象，塑造恒大的永久品牌，彰顯恒大的企業(yè)實力，最終將恒大的品牌打造成一個享譽(yù)海內(nèi)外，消費者信得過，老百姓口碑相傳的全球知名品牌，順利的實現(xiàn)恒大品牌一流的良好形象。雖然我現(xiàn)在是恒大的普通一員，很多要求我尚未完全達(dá)到，但我將在今后的工作中，更加努力的工作，不斷創(chuàng)新，努力完善自己，提高自己的知識水平，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，我們要時刻緊密圍繞在許主席領(lǐng)導(dǎo)周圍，我愿同恒大的輝煌明天共同進(jìn)步，共創(chuàng)輝煌。恒大地產(chǎn)中原公司工程部姓名：2017年月日第三篇：恒大新員工入職培訓(xùn)恒大新員工培訓(xùn)心得2016年6月12日，我十分榮幸的正式加入了恒大集團(tuán)開始新的工作，并于8月20開始參加了為期4天的新員工培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)了解公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化，員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理、信息化辦公等。四天的學(xué)習(xí)使我對恒大集團(tuán)有了進(jìn)一步的了解，讓我收獲頗大，在此談?wù)勎业母邢牒托牡?。首先，能夠擁有這次培訓(xùn)的機(jī)會，我十分感激。公司花時間和精力和時間來培養(yǎng)我們這批新員工，幫助我們盡快了解公司、熟悉公司制度，使我們能盡快地投入工作當(dāng)中去，為公司的持續(xù)發(fā)展施加一些微薄之力。通過這次培訓(xùn)更加堅定了我作為一名恒大新員工的自豪感感與歸屬感，堅定了我對恒大的信念。在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是恒大的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的動力，是構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是影響企業(yè)長期戰(zhàn)略的要素。我們選擇了恒大公司，從某種意義上來說就是選擇了恒大的企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。恒大以質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)為宗旨，憑艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取的精神，以及精心策劃、狠抓落實、辦事高效的作風(fēng)，公司從零開始，短短20年發(fā)展到全國最大的房產(chǎn)公司。恒大對全體員工提出的修身要求，為員工們指引著嚴(yán)于律己的前進(jìn)方向，我們工作、生活、學(xué)習(xí)中都應(yīng)該對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，追求完美，要經(jīng)得起任何誘惑，做到作風(fēng)扎實、精心策劃、狠抓落實、辦事高效。把企業(yè)當(dāng)做自己的家，節(jié)約成本提高效益，為公司節(jié)省成本。時刻緊記緊密型集團(tuán)化管理模式，做到嚴(yán)于律己。今后我會更好的將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。在四天充實的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我我很榮幸能夠融入到這個充滿生
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