20xx骨干教師師德培養(yǎng)安排(編輯修改稿)
2025-01-25 06:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 立骨干老師后備隊(duì)伍信息庫(kù)，逐層選拔培養(yǎng)。 建立公開(kāi)、公平、公正的評(píng)選和聘任機(jī)制?！ ∷?、培養(yǎng)措施 依照“注重才能、講務(wù)實(shí)效、更新觀念、開(kāi)展自我、構(gòu)成特色”的原則安排培養(yǎng)打算。 學(xué)校將聘請(qǐng)校內(nèi)外優(yōu)秀老師培養(yǎng)、指導(dǎo)老師，并制定相應(yīng)的培養(yǎng)打算，組織施行?！ W(xué)校為各級(jí)骨干老師培養(yǎng)對(duì)象制造各種學(xué)習(xí)、進(jìn)修、研究和實(shí)踐的條件，為其成長(zhǎng)提供舞臺(tái)。 各級(jí)骨干老師一般兩年為一培養(yǎng)周期，兩年內(nèi)進(jìn)展跟蹤培養(yǎng)。
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