20xx年不懂說(shuō)話的人不可能升職加薪(編輯修改稿)
2025-01-25 06:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “眼球”。
1分鐘管理對(duì)策：影響力不是說(shuō)出來(lái)的!
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，以至于每個(gè)人都急于表達(dá)或展示自己，希望能夠如愿以償?shù)匾鸨娙说年P(guān)注。
在職場(chǎng)上，只要你能腳踏實(shí)地工作，擁有做人做事的能力和優(yōu)秀的工作績(jī)效，即使你沒(méi)有成為眾人焦點(diǎn)的想法，最終也能獲得上司或雇主的信任——前途自然一片光明，脫產(chǎn)培訓(xùn)、出國(guó)進(jìn)修、輪崗，就像“老鼠愛(ài)大米”嫩是追著你。
雖然搞笑、插科打諢能夠暫時(shí)提升你的曝光度，但持續(xù)的曝光度是建立在實(shí)實(shí)在在的工作能力上，包括你的影響力。
職場(chǎng)鐵規(guī)2：“給別人留下印象只需要30秒鐘”，除了要確保你的外表看起來(lái)無(wú)可挑剔外，你開(kāi)口說(shuō)的第一句話同樣很重要!
不如不說(shuō)3：直言無(wú)忌
在私底下，Mobel和Johnson被同事們戲稱為“一對(duì)活寶”。Mobel個(gè)性直爽，喜歡有什么說(shuō)什么，而且說(shuō)話方式就像撒落在一地的硬幣——尖銳、刺耳，不注意說(shuō)話的時(shí)機(jī)、場(chǎng)合、方式方法，也很少顧及周圍人的心理感受。
在管理會(huì)議上，她是極個(gè)別敢于直抒胸臆的人。公司老總是從美國(guó)“空降”上海不久的老外，有些想法和觀點(diǎn)自然不符合國(guó)情，其他部門經(jīng)理礙于對(duì)方的權(quán)威，自然不敢多言。但Mobel才不管這一套，大聲、直接、理所當(dāng)然地提出了自己的不同觀點(diǎn)，沒(méi)想到，竟然把老外總經(jīng)理給鎮(zhèn)住了!
但在中方老總的眼里，Mobel直言無(wú)忌，好像不知道自己說(shuō)出來(lái)的話、表現(xiàn)出來(lái)的行為會(huì)讓人感到不舒服。在培訓(xùn)課上，她會(huì)“自說(shuō)自話地”在課堂上走動(dòng)，指手畫腳地點(diǎn)評(píng)其他小組的討論結(jié)果，儼然就是一位培訓(xùn)助教。
1分鐘管理對(duì)策：要直言，更要慎言
《詩(shī)經(jīng)白圭》云：“白圭之玷，尚可磨也。斯言之玷，不可為也”，它的意思是：美玉如果有瑕疵，還可以想辦法磨去，但人一旦說(shuō)錯(cuò)話，那就收不回了。雖然說(shuō)話心直口快、直抒心意是很多
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