【文章內(nèi)容簡介】 方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
　　(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
　　(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　第二十七條　有下列情形之一的，本合同終止：
　　(一)本合同期滿的。
　　(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的。
　　(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的。
　　(四)乙方退休、退職、死亡的。
　　甲、乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的，本合同可以終止。
　　乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
　　第二十八條　乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
　　第二十九條　本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)向約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
　　(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　　(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
　　第三十條　有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿1年給予乙方本人1個月工資收人的經(jīng)濟補償：
　　(一)甲方根據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的
　　(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的。
　　(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的。
　　(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的。
　　(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的。
　　(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
　　有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方12個月的工資收人，但雙方約定超過的，從其約定。
　　第三十一條　上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個月的平均工資收人計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿6個月不滿1年的，按1年計算。
　　第三十二條　甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人6個月工資收人的醫(yī)療補助費。
　　第三十三條　乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。
　　第三十四條　乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
　　第三十五條　乙方的竟業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為____________，支付方式為____________。
　　第三十六條　甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
　　第三十七條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
　　第三十八條　乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為______________。
　　第三十九條　乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為________。
　　第四十條　本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第四十一條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽蓋章后生效。
　　甲方(蓋章)：_______　　乙方(簽章)：____
　　委托代理人(簽章)___
　　_______年____月____日　　_____年____月___日
關(guān)于上海勞動合同的范本
　　甲方(用人單位)： 　　　　　　乙方(職工)：
　　名稱： 　　　　　　 　　　　姓名：
　　法定代表人： 　　　　　　 　身份證號碼：
　　地址： 　　　　　　 　　　　現(xiàn)住址：
　　經(jīng)濟類型：
　　聯(lián)系電話： 　　　　　　 　　聯(lián)系電話：
　　根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
　　一、合同期限
　　(一)合同期限
　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
　　有固定期限：從 年 月 日起至　　年 月 日止。
　　無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
　　以完成一定的工作為期限：從 年 月　　日起至 工作任務完成時止。
　　(二)試用期限
　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
　　無試用期。
　　試用期從 年 月 日起至　　年 月 日止。
　　(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
　　二、工作內(nèi)容
　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為
　　(二)乙方的工作任務或職責是
　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
　　三、工作時間
　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
　　標準工時制，即每日工作 小時，每周工作　　天，每周至少休息一天。
　　不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
　　綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
　　四、工資待遇
　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
　　乙方試用期工資 元/月。試用期滿工資　　元/月(。元/日)。
　　其他形式：
　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
　　(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
　　五、勞動保護和勞動條件
　　(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標