20xx年上海勞動(dòng)合同條例(編輯修改稿)
2025-01-25 06:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同期限。
(二)工作內(nèi)容。
(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(四)勞動(dòng)報(bào)酬。
(五)勞動(dòng)紀(jì)律。
(六)勞動(dòng)合同終止的條件。
(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
第十一條 勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。
第十二條 勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效，當(dāng)事人對(duì)生效的期限或者條件有約定的，從其約定。
第十三條 勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期。滿六個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。滿一年不滿三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。滿三年的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。
第十四條 勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對(duì)由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動(dòng)者的服務(wù)期作出約定。
第十五
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1