20xx年1999年外來務工青年狀況調(diào)查報告(編輯修改稿)
2025-01-25 06:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的原因是城市下崗職工人數(shù)在不斷上升，城市就業(yè)面臨著十分尖銳的矛盾和沉重的壓力。另外，外來務工青年的就業(yè)渠道不暢，也是擇業(yè)難的一個重要原因。
多數(shù)外來務工青年的生活質(zhì)量處于較低水平
在接受本次調(diào)查的1000名外來務工青年中，%，%，%，%，%，%。
雖然多數(shù)外來務工青年有數(shù)量不等的經(jīng)濟收入，但是卻很不穩(wěn)定。在回答“您今年以來是否有經(jīng)濟收入”時，選擇“有時有，有時沒有，很不穩(wěn)定”%%，兩者之和為33%。占外來務工青年總數(shù)的三分之一。
大多數(shù)外來務工青年的收入除維持基本生活需要外，還要寄錢回家。這就使他們的生活質(zhì)量處在一個較低的水平上。
調(diào)查結果顯示，在外來務工青年中，%。業(yè)余生活的單調(diào)和枯燥，是引發(fā)包來務工青年心理和情緒變化的重要原因。當問及“您在城里打工是否會感到寂寞、孤獨和無聊”時，%的外來務工青年 回答“經(jīng)常感到”，“偶爾感到”和“遇到不順心事才感到”%%，%；而回答“從未感到”%。
外來務工青年的權益保障亟待加強
當問及“進城打工以后。您是否受到過歧視或不公正的待遇”時。回答“經(jīng)常受到”%。”偶爾受到”%，而回答“從未感到”%。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示。列在前四位的侵權事件是：與城市職工同工不同酬（%）；加班后很少或從來不給報酬（%）；受到城里人歧視，經(jīng)常遭白眼（%）；用工單位不能提供基本的勞動保護條件（%）。其余的依次為：用工單位提供的吃住條件太差（%）；用工單位拖欠工資或變相克扣工資，甚至拒不發(fā)放工資（%）；業(yè)余時間不準外出(%)；因公受傷而用工單
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