20xx社區(qū)加強人才編制管理參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-01-25 05:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好公務員初任培訓、任職培訓、業(yè)務培訓、在職培訓工作。深化施行公務員培訓學分制治理方法，充分利用干部學習新干線，積極開展公務員網(wǎng)上培訓和考試工作。接著開展新錄用公務員和事業(yè)單位工作人員初任培訓和下基層、重點工程鍛煉活動，努力提高新錄用人員綜合素養(yǎng)?！ 。ㄈ┘訌姽珓諉T考核。不斷完善公務員考核方法，逐步建立以業(yè)績?yōu)閷?，效益為中心的考核評價體系，充分調(diào)動公務員干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。注重考核結(jié)果的運用，發(fā)揮考核的導向和鼓勵作用。接著組織好優(yōu)秀公務員療療養(yǎng)活動?！ ∪?、以提升開展軟環(huán)境為目的，深化行政治理體制和事業(yè)單位改革 按照總體規(guī)劃、分類治理、綜合配套的原則，接著深化人事制度改革，確保改革整體推進、互相銜接。 ?。ㄒ唬┓€(wěn)步推進機構(gòu)改革。依照省市統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥施行新一輪政府機構(gòu)改革。結(jié)合我區(qū)實際，對相關(guān)部門三定方案進展重新調(diào)整、擬定，積極探究科學合理的機構(gòu)設置運轉(zhuǎn)機制，實在圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作做好機構(gòu)保障工作。協(xié)助相關(guān)部門實在做好我區(qū)國有民辦學校體制調(diào)整等工作?！ 。ǘ┓€(wěn)慎做好收入分配和人事制度改革工作。不斷完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。進一步推進事業(yè)單位績效工資制度改革工作，積極穩(wěn)妥做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)單位績效工資施行工作。依照省市統(tǒng)一部署和要求，科學合理地施行事業(yè)單位分類治理和崗位設置工作?！ 。ㄈ┘訌姍C構(gòu)編制治理。進一步推進
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